“七五”普法职工法律知识竞赛网络试题　.docxVIP

“七五”普法职工法律知识竞赛网络试题“七五”普法职工法律知识竞赛网络试题一、判断题（共20道，20分。判断下列说法是否正确。）、在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。（）2、《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、企业工会具有社会团体法人资格。”（）3、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。（）4、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。（）5、企业行政鲈负责人、合伙人及其近亲属，人力资源部间门负责人，外籍职工可以作为本单位工会主席、副主席候选人。（）6、工会会鹑员离休、退休和失业，可保留会籍。保留殷会籍期间需交纳会费。（）7、用人单暾位应当在解除或者终止劳动合同三十日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手簟续。（）8、用人单位对已经解除或者牢终止的劳动合同的文本，至少保存二年备黾查。（）9、用人单位职工一方或用人舅单位方提出签订集体合同书面要求的，另一方应当在接到书面要求六十日内与对方谝进行平等协商。（）0、用人单位自用泠工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动缺合同的，视为用人单位与劳动者已订立无蛐固定期限劳动合同。（）1、职业中介穸机构或者用人单位可以向劳动者收取适当押金。（）2、集体合同在有效期内，麸不因双方首席代表的变动而变更、解除。镦