在2010年选调生座谈会上的工作总结发言.docVIP

在2010年选调生座谈会上的工作总结发 言 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！ 我是XXX乡乡长助理XXX。一转眼来到基层工作已经三年多了，这三年来在各级组织、领导的亲切关怀指导下，在自己辛勤努力奋斗下，我从一个刚出校门、不谙世事的大学生转变成了一个了解农村、熟悉农村工作的基层工作者，这期间受益良多，也感受颇深。下面我将一年来的学习、工作和生活三个方面同大家交流一下，不足之处希望大家批评指正。 加强学习，勤于思考，做个有心人 学习如逆水行舟，不进则退。知识经济时代知识更新实在太快，书本上学的东西真正拿到我们实际工作中能用到的东西实在不多。大学只是养成我们一种思考的习惯，一种学习的方法，以及一些基本的素质和技能。我们到了基层，面对新的工作，就必须加强学习，必须学习自己新岗位方面的一些知识。特别是要把握乡镇或自己所在单位的工作特点，对重点工作要做到心中有数。同时，要善于向身边的同志学习，特别是那些尽管文化程度低，但实践能力强的老同志，要善于学习他们身上的一些好传统、好经验、好做法。我想，一个小学生，只要他不断去自我学习、自我完善、自我思考、自我提升，那么他的水平终究要超过研究生；同样，一个本科生如果毕业之后不经常去接触新的东西，面对现实不经常去思索，那么若干年下来，他将不如小学生。这点我深有体会。 一是在长青处置血铅事件期间，我认真学习了县委县政府关于长青血铅处置工作的各个文件政策，自己先吃透政策，然后给搬迁范围内群众宣讲授课，使搬迁政策家喻户晓，人人皆知，真正把政策交给群众，给日后的搬迁工作顺利开展打下了良好的政策基础。二是经常向身边老同志学习，特别是向长青籍和在长青工作过的老同志学习交流。了解长青地区近年来的发展状况，风俗人情，农民群众的收入水平、生活来源，为后面做好被搬迁群众思想工作，举例子打比方，用事实说服群众积累了大量的话语素材。三是勤于思考善于总结，我和我们工作组的老同志闫国堂一起面对搬迁工作中不断出现的矛盾和苗头性问题加以归纳整理，并提出解决办法，多次向县委何书记，县血铅事件处置领导小组组长何县长建言献策，得到了领导的肯定，一些办法被推广到了全镇其他工作组，促进了搬迁工作的顺利开展。 工作上以人为本、心系群众，做个有情人 大家可能都知道，长青血铅事件发生后，群众企盼问题解决心切，干群关系恶化，围门堵路、越级群访现象时有发生。下村入户做群众工作的时候，吃闭门羹是家常便饭，围攻谩骂更是经常遇到。光我在长青驻村一年多期间，住处就换过5家农户，最后都是农户经不起邻居们的冷言冷语坚决要赶走我们工作队员。面对这种复杂情况如何来开展工作？ 首先调和化解干群关系成为头等大事。 一是换位思考，以假如我是搬迁户的思维方式去工作。为使搬迁户了解安置区环境和搬迁政策，我深入搬迁户家中，与被搬迁群众交流，了解他们所想、所求、所盼，向他们一一列举搬迁后，生活环境生活水平会不断提高，晓之以理，动之以情，并用政策引导被搬迁户，用事实说服搬迁户，以自律的言行赢得被搬迁群众的信任。二是与搬迁户交朋友拉家常，拉近工作队员和被搬迁群众的距离。我以朋友、兄弟的身份与群众平等相处，以普通老百姓的身份出现在群众之中，与他们促膝谈心、和群众拉家常、问年景、谈收成、家庭收入等情况，主动帮助搬迁户解决搬迁工作中出现的实际问题，如评估缺评漏评项、一户多院等。其中有个搬迁户叫李勤贤，开始是我所包抓搬迁户中的一个“刺头”，一直串联鼓动周围群众抵制搬迁，奚落我们工作队员，不配合搬迁工作。经过我多次上门走访，耐心细致地与他谈心，帮助解决他们家中评估的缺评漏评项，使他后来成为了我们工作组的一个替补力量。不但经常邀请我们工作队员去他家吃饭，还主动拿出亲戚从国外带回来的香烟热心的去给其他搬迁户做思想工作，支持我们工作。从开始的“门难进、脸难看、话难听”到了最后的搬迁对象户主动邀请我们一起吃饭，聊天，我们和被搬迁群众潜移默化中拉近了距离，获得了他们的理解和支持。使群众的思想得到彻底转变，让他们明白了搬迁的目的和意义，增强了群众自觉搬迁的积极性，变“要我搬”为“我要搬”。 然后因户制宜，方法灵活，做好群众工作。 在搬迁工作中，我坚持从群众利益出发，在政策法律范围内本着争取群众利益最大化的原则，注重平衡各方利益关系，因户制宜，做到依法搬迁、和谐搬迁、亲情搬迁。俗话说：清官难断家务事。在这次搬迁工作中，有涉及历史遗留问题，有涉及邻里纠纷，家庭矛盾，后续生活担忧等各种问题，经我调解、撮合，都将矛盾一一化解，形成共识，使包抓搬迁户都签订了搬迁协议。曾经有9户搬迁户，因相互利益难以均衡，相互观望，抵制搬迁，迟迟不愿签订协议。我经过多次走访，详细了解每个搬迁户的想法，结合每户的实际情况，挨家挨户摆道理，讲政策，积极协调联系评估公司复评，借助村组干部和驻村工作组其他队员合力攻坚，通过耐心细致的工