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核心价值观有什么用（上） 近些年，管理学特别重视对企业文化的研究，强调企业文化的重点是培养核心价值观。核心价值是企业活力的源泉，是构成企业核心竞争力的最主要的因素。国内一些企业之所以长不大，活不长，其中一个重要的原因，就在于没有形成核心价值观，或者说企业家只是提出了核心价值观，却并没有真正被全体员工所接受。 关于核心价值观，各个企业的表述都非常不一样。但是仔细分析会发现，一般企业的核心价值观有两部分内容：第一，企业宗旨，就是企业为什么而存在，由宗旨就决定了企业的使命、愿景等等；第二，企业主要发展思路和行为规范，也就是为了实现宗旨，企业应该干些什么？不能干什么？前者是目的，后者是