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陵川公司企业文化纲领 （第二版） 总经理寄语 一六七厂从八路军韩庄修械所发展到今天的陵川特种工业有限公司，她历经三次迁徙，翻越四座大山，走过了整整七十年余的漫漫长路。 太行山时期，抗日的烽火锤炼了兵工战士艰苦奋斗、顽强拼搏、无私奉献的精神；紫金山时期，社会主义建设的热情培养了兵工战士自力更生、艰苦创业、献身国防的精神；华崟山时期，团结、求实、创新、奉献的精神创造了“五个当年”的奇迹；进入新世纪，公司搬迁至风景秀丽、桃花盛开的龙泉山下，和谐发展、科学发展的春风孕育了陵川儿女开拓创新、励精图治、奋发有为、一往无前的精神。 太行精神、紫金精神、华崟精神、龙泉精神汇聚成陵川精神，铸就了陵川精神文化的丰碑，她是陵川儿女强大的精神支柱，是陵川公司承前启后、继往开来、生生不息、繁荣富强的宝贵精神财富。文化是企业的灵魂，是联系企业员工的纽带，是促进企业发展的动力。二十一世纪的企业竞争，说到底是文化的竞争，谁拥有先进的文化，谁拥有用先进文化武装起来的优秀员工队伍，谁就能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。 从这个意义上说，企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。因此，继承和创新陵川文化，是这一代陵川人义不容辞的责任。以文“化”人、文化兴企、科学发展、和谐共荣是我们不懈追求的目标。现在，公司企业文化的蓝图已经勾画，企业文化的平台已经搭建，核心理念体系已跃然纸上。 我相信，通过学习陵川文化，运用陵川文化，执行陵川文化，使陵川文化入脑、入心、入行，必定会推进公司管理和发展迈上一个新的台阶。让我们共同努力，使陵川文化在公司这片沃土中得到不断的传承和发扬光大，用陵川文化引领我们企业不断走向更加繁荣，更加富强，更加辉煌，更加美好的未来。 第一部分：集团文化 集团使命：保军报国 强企富民 核心理念：敢为人先 争创一流 拒绝借口 立即行动 四讲文化：讲政治 讲正气 讲奉献 讲和谐 集团“211战略”文化： 核心思想：超越领先，转型升级。超越领先就是不断超越自我，超越对手，追求持续领先；转型升级，就是通过转变发展方式，加快结构调整，实现产业升级、产品升级、技术升级、管理升级、文化升级。 根本任务：提高发展质量和效益，提高自主创新能力和核心竞争力。 第二部分：公司核心文化理念 企业核心价值观：重道兴企 厚德惠民 释义：尊重企业发展的方法与规律，努力实现企业的振兴；实施以德治企，普惠于民，让广大员工共享企业发展的成果，实现人与社会、企业与员工的和谐发展。 企业使命：创军工一流品牌 做国防事业栋梁 企业愿景：卓越品质的创造者 企业宗旨：为国家承担责任，为顾客提升价值，为员工创造未来，为社会积累财富。 释义： 军工企业作为国家重要的政治、经济基础，理应为国分忧，承担起国家政治、经济、社会、文化、生态和国防建设的重大责任；作为一个企业，应当遵循顾客是上帝的客户理念，千方百计为顾客提升产品的使用价值，赢得客户信赖；作为一个组织，它最大的财富是员工，最重要的资源是人力资源，只有将员工的未来和企业的未来融为一体，企业才能后继有人、兴旺发达；作为一个社会公民，企业的发展离不开社会的支持，应当为社会积累精神财富和物质财富，承担各项社会责任。 企业精神：关爱 包容 忠诚 奉献 团队精神：爱岗敬业、忠诚服从、主动作为。 释义：爱岗是生存之本，敬业是成功之母，忠诚是为人之道，服从是责任所驱。只有爱岗才能敬业，只有敬业才能走向成功。一个具有优秀团队精神的人，才能忠诚组织，服从需要，主动作为，担当重任，创造性地开展工作，为组织做出最大的贡献。 班子精神：团结奋斗、开拓创新、科学发展。 释义：团结是一种力量，奋斗是一种精神，开拓是一种勇气，创新是一种胆识，科学发展是最终目的。作为一个领导班子，必须具备上述优良的品格。 第三部分：企业亚文化理念 战略文化 企业战略定位：军品立位，致力做强。民品兴业，致力做好。 企业发展目标：军品成为世界一流的迫击炮技术研发中心；民品成为国内一流的汽车排气系统及零部件研发制造系统提供商。 企业核心能力要素构建： 品牌力：打造知名品牌，提升企业价值。 创新力：强化自主创新，提升企业自主技术开发能力。 人才力：打造“人才工程”，提升企业“人才强企”能力。 管理力：全面提高企业管理水平和质量效益水平，确保“好字优先，好中快进”，促进企业可持续发展。 文化力：通过企业文化建设，构建和谐陵川，强化企业全体员工的向心力和凝聚力。 制造力：军品注重项目研制和关键技术突破，民品全面提升制造水平和实力。 竞争力：积极开拓全球市场，提升企业参与国际竞争的能力。 企业经营模式选择： 一个坚持：坚持制造产业领域。 两大板块：军品、民品。 三大产品方向：陆军迫击炮系列；