2011年度安全工作情况.docVIP

年度安全工作总结 一、安全情况 1～11月份共召开各类事故追查分析会10次；其中7次是工伤事故追查，3次是非工伤事故追查。 人身事故7起7人次，其中：综掘二区2起（一起轻伤、一起破皮伤）；掘进三区3起（一起轻伤、2起破皮伤）；运输工区2起（破皮伤）； 非工伤事故3起，机电、运输和掘进三区各1起。 上报处轻伤1起：掘进三区4月16日段文辉水仓伤眼事故。破皮伤2起。 安全隐患和“三违”治理情况 安全隐患排查 每月由安全科组织，矿领导和相关单位的行政主管和技术人员参加进行一次隐患排查专题会议，会议重点对本月的安全隐患落实情况进行通报，并对下月的安全隐患分专业进行认真排查和分析，对排查出的隐患现场落实到单位、责任人、整改日期、整改措施以及复查时间等。1～11月份共排查出隐患223条，除因矿方设备原因暂不能解决的问题外，其余的全部得到解决或控制，杜绝了重大事故的发生。 2、“三违”治理情况 1～11月份共治理“三违”44人次，矿领导全部完成处下达的“三违”治理指标。矿其他管理人员也全部完成内部的“三违”治理指标，对治理的“三违”人员严格按照相关程序进行帮教，全矿职工不规范操作现象较之上半年相比有大幅度下降，矿井的安全形势进一步稳定。 安全培训情况 2011年管理人员已培训17人（咸阳能源学院脱产培训），计划培训21人，仍有4人因工作原因未参加培训； 3月份与咸阳能源学院合作在矿开社特殊工种培训班，参加培训人员172人，取证113人； 7、8月在咸阳能源学院培训瓦斯监测监控人员6人； 5月份在张集矿培训探放水专业人员1名； 2011年全年培训班组长33人，其中26人在徐州培训，7人在旬邑县当地培训； 10月份培训绞车司机22人，皮带司机33人（与工程公司培训中心合作在青岗坪煤矿开班）； 11月12日，2人在咸阳进行了调度员培训。 一般从业人员培训情况：与旬邑县以及咸阳市质量监督局合作，在矿培训一般从业人员183人； 新工人岗前培训：全年共招收三批新工人，分别为2011年7月8日、9月22日、11月5日进矿，人数分别为83人、54人、42人，累计179人。11月18人进矿4名技校生，青岗坪煤矿新工人进矿累计培训人数为183人。 四、今年开展的安全活动以及成效 1、深入开展十月质量月活动。以“建设质量大矿，共创美好生活”活动主题，利 用电视、报刊、网站、板报等宣传载体，在广大干部职工中 广泛开展“五个一”活动，即读一本质量知识书籍、开一次质量创新评比活动、提一条质量合理化建议、分析一次质量事故、开展一次规程措施评比活动，努力让质量意识 深入人心，促进本单位工程质量全面提高。 2、技术比武活动促进安全意识提高。通过机电、通防等专业的技术比武活动，促进了上标准岗、干标准活的安全理念。 3、认真开展“六月安全月”宣传教育活动。以“安全责任，重在落实”为活动主题，以强化安全生产责任落实为重点，以安全生产为目的开展了开展安全警示教育周活动。利用井口电视宣传片、广场标语、条幅、牌板、会议和学习等形式认真学习分析今年以来全国重特大事故案例、徐矿集团、和处典型事故案例，组织职工开展了安全大讨论，举办事故案例教育、反思大讨论、隐患排查等活动，增强职工自我防范意识和自主保安能力。通过此次活动，切实提高了安全教育效果，职工的安全意识明显增强。 4、举办好应急预案演练活动。6月份以井下某地点发生火灾为预案，举行了一次救灾演习，圆满完成了所有应急程序，达到了预期效果，提高了我矿对突发事件的应急能力。 5、开展岗位行为规范化教育活动。以“六月安全月”活动为契机，开展班前十分钟、“手指口述”操作法等活动，并对各单位的开展情况进行评比和检查，规范了职工的操作行为。给处和当地各级领导留下了良好印象。 6、每月进行一次通防、机电、运输安全专项检查；每旬进行一次采掘工程质量检查，对查出的问题及时进行“五落实”，使问题得到及时解决，各单位的隐患问题在逐月减少，安全系数逐月提高。 7、12月份举办了一起12.8事故警示教育活动。通过此次活动使广大职工回味了重大事故的严重后果，从心灵深处明白了违章作业的严重性和遵章作业的必要性，取得了良好效果。 通过全矿干部职工的共同努力，今年我矿安全形势良好，杜绝了重伤及以上事故的发生，实现了安全生产。 五、安全科具体工作： 1、制定和完善了安全监督检查、安全隐患排查、事故分析追查、三违治理和干部跟带班等安全管理基本制度，并能够按照制度要求去执行、考核； 2、加强现场安全管理。一是严格执行接班一小时隐患排查制度。接班后，由班组长、验收员对生产场所进行细致的安全检查，看是否存在安全隐患，如果存在隐患，立即处理，不能带着隐患生产，并将检查情况汇报调度室，听从调度室和值班领导的生产指令，否则不得盲目生产。二是由瓦安员现场跟踪检查。在生产过