课程设计（论文）--中国对外劳务输出的现状‘存在的问题及对策分析.docVIP

西安建筑科技大学华清学院课程设计（论文）任务书 专业班级： 国贸0803 学生姓名： 指导教师（签名）： 一、课程设计（论文）题目 中国对外劳务输出的现状、存在的问题及对策分析 二、本次课程设计（论文）应达到的目的 通过学年论文的写作训练，熟悉和掌握经济类学术论文写作的基本格式、方法和技巧；掌握学术论文的选题、资料搜集、整理、分析与运用；检验和巩固课堂理论学习的成果；培养学生独立思考的态度和科学严谨的作风；锻炼学生观察问题、分析问题和解决问题的能力；为毕业论文的写作积累经验。 三、本次课程设计（论文）任务的主要内容和要求（包括原始数据、技术参数、设计要求等） 1. 当前国际劳务市场的需求状况与我国劳务输出的发展 2. 我国发展对外劳务输出的必要性 3. 我国对外劳务输出发展的制约因素 4．促进我国对外劳务输出的对策 四、应收集的资料及主要参考文献： [1] 郝冰:中国对外劳务输出问题研究[D].中国期刊网,2009，（6） [2] 彭红斌.当前国际劳务市场的特点及我国劳务输出存在的问题及对策，财贸研究[J].2009，（1） [3] 张宏，张长江:我国劳务输出发展所面临的困难与对策[J]．现代经济探讨，2009，（1） [4] 吴国存.劳务输出理论与实践[M].北京:中国对外经济贸易出版社，2008，（3） 五、审核批准意见 教研室主任（签字） 中国对外劳务输出的现状、 存在的问题及对策分析 班级：国贸0803班 学生姓名：董明磊 指导老师：孙林霞 摘要 对外劳务输出是一国对外贸易的重要组成部分，它对于我们这样一个有着丰富劳动力资源的大国来说，无疑是参与国际经济合作、缓解国内就业压力、支持国内经济建设的一个很好途径和手段。虽然近年来，在世界自然人移动自由化背景下，我国对外劳务输出取得了长足的发展，但在这快速的发展中也存在着不少问题，如政府个人不够重视，劳务输出人员素质不高，输出信息缺乏，输出结构单一以及劳务输出混乱等问题。要解决这些问题就要提高政府及个人的重视程度，加强对外劳务人员的素质培训，建立全面的劳务输出信息网，为劳务输出提供全方位的服务以及加强对外劳务输出的法制规范等。这样才能使对外劳务输出向更有利于国家和人民的方向发展，才能对我国经济的发展起到促进作用。 关键词：对外劳务输出 现状 问题 对策 目 录 1.当前国际劳务市场的需求状况与我国劳务输出的发展 1 1.1 国际劳务市场的需求状况 1 1.2 我国对外劳务输出的发展 2 2．我国发展对外劳务输出的必要性 3 2.1 发展国际劳务输出是缓解国内巨大的就业压力的需要 3 2.2 增加务工人员的收入和赚取大量外汇促进经济发展 3 2.3 增进国际交流 4 2.4 是借鉴国际经验，接轨国际经济的需要 4 3. 我国对外劳务输出发展的制约因素 4 3.1 政府、个人对劳务输出的重大意义认识不深、重视不够 4 3.2 劳务输出人员素质不高、培训不到位 5 3.3 劳务输出信息缺乏 5 3.4 劳务输出经营主体单一，输出渠道狭窄 6 3.5 劳务输出行业经营秩序混乱、相关法制不健全 6 4．促进我国对外劳务输出的对策 7 4.1 提高对劳务输出重要性的认识 7 4.2 加强劳务人员出国培训、提升其综合素质和国际竞争力 8 4.3 建立一个统一的劳务输出信息网络，改善和疏通劳务输出的信息渠道 8 4.4 为劳务输出人员提供全方位的服务 9 4.4.1 鼓励经营主体与境外相关机构开展合作 9 4.4.2 充分发挥民间渠道的灵活多样性 9 4.4.3 积极参与世贸组织服务贸易项下的自然人移动谈判 9 4.4.4国家政府部门要对劳务输出提供必要的支持 10 4.5 加强和完善劳务输出的法制与管理 10 参 考 文 献 12  作为世界上劳动力资源最丰富的国家，由于劳动力供给增长过快，我国劳动力资源已经严重过剩，发展对外劳务输出的优势十分明显。近年来，我国对外劳务输出虽取得了一定成果，但与商品出口、引进投资所取得的成就及影响相比还远远不够，对外劳务输出的规模及创汇能力也远低于菲律宾等发展中国家，与我国人口大国以及劳动力资源大国的地位极不相称。我国急需根据当今国际劳务输出形势，积极发展对外劳务输出。 1.当前国际劳务市场的需求状况与我国劳务输出的发展 1.1 国际劳务市场的需求状况 在跨国公司扩大投资和全球服务贸易快速增长的带动下，全球范围内的人员跨国流动更为频繁，对外籍劳务的需求不断增加，国际劳务市场规模正稳步扩大。当前发达国家受经济增长放缓、人口增长放慢