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我的面试心得　最近这半年都在找工作，而自己的目标都订在一些大公司里的职位，相信这也是大多数人的选择。期间有不少面试的机会，有的也去到最后一轮面试，但之后都是杳无音信。我不敢说自己对面试很有经验，因为成功率不高。但是对于各外企的面试模式是见得不少，感觉是样样新鲜，层出不穷。要是把自己所见与朋友分享一下，也算是造福人群。希望对刚出来工作的朋友会有帮助吧。　STYLE=FonT-FAMiLY:　主要模式：　STYLE=FonT-FAMiLY:　笔试：　STYLE=FonT-FAMiLY:　第一种是问答题，有中文也有英文。要看应聘职位的性质而定，如果工作描述上写着要求英文熟练，那就要做好心里准备了。英文问卷问题出得较多的是给一段公司业务概况的英文，要求翻译成中文。这招我在两家外资电讯公司面试时都见识过，还有一家美资包装公司除了翻译这项内容以外，还要翻译公司的口号和价值观成中文。(这家当我考完笔试出来，发现答案就在门口的海报上，怪不得我一到门口，还没看清楚四周环境，就有人热情地把我迎了进去。)　一般会考你对这家公司的认识，比如你为什么到这家公司应聘，你知道这家公司的业务有哪些，你的职业企划是怎样的等等。其他的问题就是问相关的工作常识，如：你觉得客服是怎样的一个概念，以及给一些工作上会出现的案例问你怎样做。我见过两份工作面试时都有要求按照范例的投诉信，回商业信件给客户，都是全英的。不过这家公司