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把信送给加西亚读后感 执行力　　【篇一】 　　职场，什么最重要?《把信送给加西亚》告诉我们是执行力!职场，执行力为王! 　　所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力：对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力。而衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务;对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。 　　执行力包含三个方面：完成任务的意愿，完成任务的能力和完成任务的程度。 　　一、关于完成任务的意愿 　　把信送给加西亚，几乎是个无法完成的任务。但罗西心中只有一个选项：必须完成任务!要不要把信送给加西亚是目标、是信念、是意愿;而怎么送、怎么解决任务过程中的问题和困难，那些只是怎么做，只是方法。可见，坚定的目标、信念和意愿，是执行力的前提! 　　罗西的故事让我想到一直以来的一个困惑：小时候看《西游记》总不理解几乎无所不知无所不能的观世音为什么要让唐僧作为取经小组的负责人?他伏妖降魔不如孙悟空、精明善变不及猪八戒、吃苦耐劳不比沙和尚。更奇怪的是，就是这样一个领导，逐渐取得了团队的认可，并最终完成了取经大业。一直不得其要，最终一句美国名言点醒了我：一心向着自己目标前进的人，整个世界都会为你让路。目标!信念!意愿!当孙悟空受不了非议回花果山的