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求XX年11月助理人力资源管理师的试题及答案　如题，求XX年11月助理人力资源管理师的试题及答案　 最新评论毛建中发表于XX-07-17　　第1题 劳动法的立法宗旨在于(　　)。 　A. 规范企业的行为　B. 规范劳动者行为　C. 保护劳动者的合法权益　D. 规范劳动力市场 【正确答案】：C 试题解析：《劳动法》开宗明义地规定劳动法的立法宗旨就在于保护劳动者的合法权益。这集中体现在劳动权保障的优先保护方面。　第2题 在培训效果评价的过程中，(　　)用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。　A. 技能成果　B. 情感成果　C. 绩效成果　D. 投资回报率 【正确答案】：A 试题解析：技能成果用来评估技术或运动技能，以及行为方式的水平，它包括技能的获得与学习(技能学习)及技能在工作中的应用(技能转换)两个方面。　第3题 监控培训的(　　)，可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度，及时发现差距并采取补救措施。　A. 初始原因　B. 中间效果　C. 全程计划　D. 最终效益 【正确答案】：B 试题解析：监控培训进度是保证培训项目在时间进度和资源投入进度方面与规划保持一致。监控中间效果是评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度，及时发现受训者取得的进步和规划预期的差距并采取补救措施。　第4题 (　　)不属于企业培训需求信息的收集方法。　A. 重点团队分析法　B. 观察法　C. 工作岗位