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安全生产管理经验篇 一、浅论安全与生产不是矛盾对立关系 对于生产活动中安全与生产的关系，人们一直存在着不同的认识。有的认为安全与生产是一对矛盾，是对立的统一，两者在对立转化中得到发展提高，有的认为安全与生产不构成矛盾关系，不是对立的统一。 通过分析认为：安全与生产是生产活动中的两个互相联系、互相影响、互为外因的方面，安全工作是生产活动的基本保证措施，一个必备的基本条件。两者不是矛盾对立统一，不存在对立转化。 我们所说的安全是指生产过程的安全，安全可定义为“不发生导致伤亡、职业病、设备或财产损失的状况”。显然这种安全“状况”同生产没有任何矛盾对立而言，完全是生产所需要和求之不得的。为什么有的同志把安全与生产这同一事物说成是对立的关系？这里所说的安全也称安全工作。 什么是安全工作？安全工作是劳动保护工作的组成部分。劳动保护工作主要解决人与人的社会组织关系及人与自然的关系，集中保护人的工作。人是生产力的重要组成部分，是能动的决定性因素，保护人就是保护生产力、也就是保护生产。劳动保护工作的目的也就是安全工作的目的。是使生产过程达到安全的“状况”。所以说保护人身安全的安全工作同生产活动也不是矛盾对立的，开展安全工作，要在“人力、物力、财力、时间上做一定的投入”，这些投入有些同志认为是“占用”、“争”了生产的。所以认为安全工作与生产是矛盾对立的。 生产活动绝不象我们所期望的那样，永远处于一种安全状况，相反，往往屡出危险、事故和灾害，甚至生产根本无法进行。这是因为生产中有意无意触犯自然界各种物质运动规律造成的，而人们一旦掌握了它们，并严格按规律行事，危险和灾害就会被消除或避免。安全工作的投入，是研究发生事故灾害的规律，并采取防护措施的需要，是保证生产正常进行必不可少的投入，是生产投入的一个不可分离的组成部分。不付出任何代价就能得到安全只是幻想，安全工作不投入，就将付出更大的生命的与物质的代价。 我们说安全与生产不是矛盾的，并不想回避生产中有关矛盾的关系，而认为应正确揭示它们的矛盾关系，从而解决矛盾关系。 生产安全 生产事故 安 全 危 险 安全措施 不安全因素 重视安全思想 忽视安全思想 在生产活动中，有关安全的矛盾关系是：重视安全思想，推动安全技术研究，落实安全措施，创造安全环境，可使生产安全顺利进行。反之则向另一个方向发展，最终发生事故，造成对生产的破坏。在这四对矛盾中，重视安全思想与忽视安全思想是主要矛盾，影响和决定整个矛盾系列的发展变化。能否实现安全生产，关键在人，在于人的思想认识，特别是各级领导的思想认识。 在实际生产活动中，由于人对客观世界的认识上的偏颇式某种弱点，这两个矛盾系列往往形成一个闭环。（如图） 生产事故 重视安全思想 危险 安全措施 不安全因素 安 全 忽视安全思想 安全生产 生产出现了事故后，如果引起警惕重视安全，采取措施，可以实现安全生产；而安全生产了，如果不居安思危而高枕无忧，最终又将导致事故发生。因此人们不应再被动跟踪它的循环，而完全可以主动地去做超前的预防工作，阻断事故环节，实现安全生产的目的。 二、浅 谈 安 全 意 识 从生产和人的行动的角度来说，要做好安全生产，出了建立必要的客观条件以外，最重要的一点，就是要求人们具有较高的安全意识。 （一）所谓的安全意识，是安全生产的客观实际在人们头脑中的反映。简之就是人们头脑中建立的生产必须安全的观念。它是人们对自然的一种认识，具有意识的一切特性。 这里所说的客观实际包括两个方面的内容：一是人们在征服自然，进行生产活动中发生灾害的事故，造成了人身伤害和财产损失，这种沉痛的教训促使人们心理上自觉形成安全生产的要求。 二是人们认识并掌握了安全生产的客观规律，总结出在生产中保护自身免受伤害的经验，并使这些经验制度化、规范化、法律化，成为管理工作的依据，用以指导实际。 在实际安全生产中职工从“领导要我安全”转化为“我要安全”，进而完成“我会安全”的转变。这实际就把安全意识形象化、具体化了。实现这两个转化，就是安全意识的提高。 （二）、衡量安全意识水平的高低主要表现以下四个方面： 一是安全态度。它是人们对安全生产的思想认识，是人们后天形成的东西，是指导未来行动的动机。如：对“安全第一、预防为主”方针的认识；当安全与生产发生矛盾的主观态度；安全工作是否与生产同时计划、部署、检查、总结、评比；