工商管理论文--中国传统思想与现代企业 .docVIP

中国传统思想与现代企业 摘 要 我国拥有上千年的悠久历史与思想传承，纵观中华民族文明发展史，我国历代诸子百家，各言其理，各异其旨，自由争鸣，而又互相吸收、互相渗透、互相补充，构成了光彩夺目、博大精深的思想宝库。这些散见于中国古代浩如烟海的经史子集之中的经验和思想，从广义管理学的角度来说，揭示和反映了人类一般管理活动中带有普遍指导意义的共同的科学规律，包含着我们历代先哲们的智慧，是祖先留给我们的一笔丰厚遗产。在世纪的今天，我们非常有必要了解中国思想人与人、自然、社会和谐相处是人类一直所追求的目标，“和”是人类生存和发展的理想状态。在判断事物、处理事物时，“和”就是其根本的价值准绳。“和气生财”就是社会生活的写照。 1、22“以人为本”的思想 孔子说：“仁者，人也”，“仁者，爱人”，“天地之间人为贵”；孟子指出：“天时不如地利，地利不如人和。”；明通鉴：“得其人则百废兴，不得其人则百弊兴。”；以人为本是儒家思想最鲜明、最重要的特色和标志儒家思想中一直强调对人的重视 “以人为本”的思想正与西方认为人是管理对象中最能动、最活跃、最革命因素的理念相契合。人是现代企业最为核心和宝贵的资源，因而此，在我国现代企业管理当中，应该把对人的管理放在首位，通过实施人才战略、人性化管理，努力培养新型人才，充分调动人的积极性和创造性，促进事业的发展。 1、23“中庸”思想 中就是正，庸就是融合，儒学所