学校师德师风建设汇报材料[25页].docxVIP

PAGE26 / NUMPAGES26 学校师德师风建设汇报材料 师德师风教育是一项长期而系统的工程，我们认为这是一次契机，同时认为这也是树立教师良好形象，提高师德水平，提高学校教育质量，提升学校办学品位的一个重要措施和手段。下面是学校师德师风建设汇报材料，欢迎阅读参考。学校师德师风建设汇报材料 近年来，我校在泰州市教育局的正确领导下，特别是在师资处、监察室等部门的具体指导下，以省委教育工委和省教育厅相关文件精神为指导，以泰州市中小学教师违反师德行为处理暂行办法和泰州市中小学教师师德考核办法为要坷求，制定了泰州实验中学师德评优考核细锦则，通过专题学习、典型引导、师模报告会、师德评优等形式，不断提高师德师风揉建设的水平。20PC年，学校被评为泰州市学习型党组织，创建成了泰州市“四无”学校，综合实践活动课程方面的国家橥级子课题成功结题，歌咏比赛学生代表队机获得市直一等奖，学校参加局组织的舆情┠监查工作获得满分，8月份学校获得全国り百所创新性学校名称，高考、中考成绩明焉显好于去年，现在学校正在积极申报创建江苏省绿色学校，这些成绩的取得，离不撙开师德师风的建设。现将我校师德师风建课设的一些做法和建议汇报如下： 撩 一、重视学习，把师德教育工作放在首嘣要位置 1.加强师德教育，注具重师德教育的针对性、时效性。 ㄉ 我校把师德师风建设纳入学校大德育体滤系，由党总支主抓，由政教处牵头，各部门联动，既规范教师教学行为，更规范学汗生日常行为，让学生参与、了解、支持师濞德师风建设工程。开学初这个时间是教辅燕资料的泛滥期，我们每学期开学初都组织曝全体教工学习新《中小学教师职业道德规镒范》以及市教育局《关于进一步加强师德挲师风建设的意见》、《泰州市中小学教师涵师德考核办法》和《泰州市中小学教师违晓反师德行为处理暂行办法》等文件，通过ぜ各个层次的会议强调师德师风建设的重要宽性、必要性，对照问题现象，举一反三，絷针对教师乱订教辅资料这个实际情况，我耳们采取回头看、小通报、个别谈等形式，蜃???织教师以教研组为单位自查自纠，书面莛汇报，以警醒个别教师，不良现象得到明经显遏制。 2.积极查找问题，评深入开展师德承诺守信活动。 一度乱订资料是我校要整治的重点，为了侃防止其它师德失范问题的发生，我们本着＄“有则改之无则加勉”的原则，要求每个教师都进行自查自纠，同时鼓励学生、家刳长、教师积极举报，充分发挥民主管理的觏作用，我们依据排查出的师德师风建设中粢或多或少存在的问题，对全体教师提出“十一不”：即：1)不讽刺、挖苦、歧视圭后进生;2)不体罚或变相体罚学生;3)不按考试成绩排学生的学习名次;4)不乱收费，乱订、乱发教辅资料;5)不痧以教牟利，向学生推销商品;6)不训斥、指责和侮辱学生及家长;7)不传播有蚊害学生身心健康的思想;8)不在上班时煦间酗酒及上课时接打电话;9)不从事第打二职业和搞有偿家教;10)不无教案上课;11)不课堂上接听手机。针对这些怄可能发生的问题，我们面向家长搞师德公侠开承诺活，在橱窗、网站等地方向学生公【开承诺。 3.开展系列活动，镏对全体教师进行师德师风培训 陪近年来，我校每年利用暑假校本培训的契先机，集中对教师进行师德师风培训。20PC年，7月份邀请泰州市师德模范宣讲セ团四名成员到我校给全体教师做主题报告酵，8月份先邀请孙晓龙主任、丁俊主任和恒石志群所长给教师开讲座，后又邀请全国优秀班主任省泰中的黄群老师给全校领导刳及班主任作报告;20PC和20PC年暑假，我们邀请市教育局基教处翁光明处み长作德育专题讲座，邀请泰州市师德模范铹宣讲团成员徐亚军、陈萍老师介绍“教师惫妈妈”活动的开展和用爱心、责任心感化Ｂ学生的情况，邀请市教育局监察室崔国荣柔主任和师资处周燕霞处长就师德师风建设对全体教师进行了培训;今年暑期，我们皴又邀请周燕霞处长出席我校暑期校本培训膜启动仪式。我们还结合法纪法规教育、廉午洁自律教育、警示教育、心理健康教育等邀请学校法制副校长赵峰云所长、著名“弑治理薄弱学校专家”南京滨江中学校长邓甄可清和泰州师专李如齐副教授等领导和专家来我校给全体教师上课，提高道德素养耦、法制水平、心理健康知识等。通过这些销不同形式的培训，提高了我校教师的综合脱素质，为建立和谐校园打下了坚实的基础杯。 这里特别要说的是，我校党保员同志除了参加全校师教师德师风培训外鼷，还要参加两周一次的师德师风党课学习偏培训活动。通过一系列举措，教工的职业Ｗ道德水平得到了进一步的提高。 漳 二、树立典型，众志成城争创“师德模掼范学校” 我校通过各项师德创研争活动的开展，涌现出了一批优秀典型，呢在这些老师的带动下，全校教职工呈现出沸创一流工作业绩