如何和上司相处.docVIP

作为女职员，与上司的太太保持良好的关系往往比与上司接触更有效，更有利于其发展。 如果你有机会能够多与上司的太太打交道，一定要想办法讨得她的欢心。你可以用很羡慕的眼光看着她，然后用很自然的语气夸奖她曲线的优美、容貌的美丽、肌肤的美白。 如何与上司相处 与长者型上司相处之道 心胸广阔，有过人气度，愿提携新人。最欣赏有上进心、肯发奋的人，经常有求才若渴的态度，是最理想的上司。 上司是指一个你受命于他又要听命于他的人。 长者型上司又可称为伯乐型上司。 这种上司非常有耐性，对新人的过错颇能谅解，体恤下情，他们亦能纠正下属的错误，让他们明白自己的过失。 1 往往为拉拢下属作为班底，对他们要求颇为严格。假如你非常能干卓越，就要略为提防，他们也许因为要留住人才而不择手段，令你无法寻找新机会，闯出新路子，永远受制于他。 建议 施比受更好，因受人恩惠千年记。人不能忘本，故折衷之法是避免过分接受别人恩惠，以免“负债”终生。但是总的来说，遇到这种上司仍是幸运的。 不足之处 二、与压力型上司相处之道 这种上司通常面目严肃，不苟言笑，以效率、成绩为依归 尽管他们也懂得慰劳军心之技巧，却又不断施予压力，要求下属一切做得最好，稍有差错便加以训斥。跟随这类上司，你必须作好心理准备，随时有神经衰弱。错乱及崩溃的可能。 2 初出茅庐者 若你能克服种种困难，顶住诸多压力，不知不觉中，你可能发现已进步神速，随时可有效地、独立地应付任何工作，面对困难不畏，面对压力不惧，从容不迫，应付自如。 但假使你不堪刺激，为着个人安危，避免有损身心健康，还是认命、退避三舍吧！ 前先作全身检查，肯定个人身体强健，能刻苦耐劳，面对压力心脏活动正常，才决定加入这类行列；其实更多的是有承受压力的思想准备。 建议 三、与义气型上司相处之道 这种上司有一种特性，就是把属下当作自己亲人，友善和关心程度令人咋舌。 最明显的是经常宴请属下，一点也不吝啬，是非常慷慨的上司。另一方面，也不会过分要求属下有突出表现，视属下如打工皇帝，体贴入微。甚至，有所出错也不会斥责，以免引起属下不满，极力保持上司与下属的良好关系。 这种上司当然是好好先生或好好小姐，是人中好人，气度不凡，充满爱心。 3 手下却庸庸碌碌，无甚出众，因为他或她所训练的属下做事缺乏冲劲。 跟随这种上司对于大部分上班族来说，其实也只能说不幸中之幸。但是长远来说，恐怕损失的还是自己。这样蹉跎岁月，虚度光阴，毕竟是无望成为优秀上班族的。 跟随这类上司，只能作为个人休养生息的过渡时期，养精蓄锐后便应勇往直前，另谋高就。 建议 四、与弱智型上司相处之道 追随这类上司最大的好处，当然是发掘个人潜能、表现工作能力和受到重视尊重的一个相当难得的训练机会。 因为当上司无能之时，你必定要负担任何工作及独自解决问题，久而久之，你便可能成为部门 这种上司往往会因自卑而自大，所以在会议中他亦不会a name=baidusnap1/aB style=color:black;background-color:#A0FFFF放弃/B任何发言、批示和提问的机会，他们甚至会强迫下属花上三两小时聆听其谬论，又经常将下属意见和功劳归功自己而毫不羞愧，还自以为领导有方。 4 中要员之一。这类上司还有一个特点，会把所有工作分配给属下，且会安排妥善，否则也不能当你的上司了。 但你万不能因此而有委屈之感，相反，你应该把握这些机会，在工作中尽力而认真地独立处理问题。 更甚者，你可有意无意咨询上司的意见， 建议 人往往在弱智型上司面前表现的卓越不凡，从而漠视上司的存在和价值。切记，他其实就是你走向成功之路的踏脚石，不能随便踢开，否则后悔莫及。 表现感到满意之余， 好使他在对你的 亦为你的态度而 喜悦， 关系便更加融洽。 五、与冷感型上司相处之道 这类上司往往是喜怒不形于色，性格难以捉摸，脾气孤僻，对任何事物无动于衷。他们日常话题只会围绕工作，对其他事物毫不关心，对人际关系亦不加理会，是令属下敬而远之的人物。 2 与这种上司相处本已无乐趣可言，作为其下属会十分凄凉，因为你不会得到赞赏、指导，只会被作为机器使用，在他们眼里，人际关系是非人情化的，一切均建立于功能与报酬关系中，没有个人感情存在。对他们来说，效率和结果最重要。不论你身心情况如何，情绪如何变化，他们都漠不关心。这种上司每一句话都是有用的、直接的、绝对的，所以千万别企图为自己的失职找任何一个借口，倒不如直接承认失职来得干净利落。 建议 如要与这类上司相处，可以“以其人之道还治其人之身”，抱着以工作为先的态度。 遇到这种上司，必须小心调节个人的情绪，公私分明。记住：工作只是生活一部分，在工余时间必须把办公室内的冷漠、压力和不平等抛诸脑后，使自己回复正常状态，次日再投身工作。