基层干部创新思维与管理创新-12-04.pptVIP

创新之国：新西兰 创造能力人皆有之 1．我不做盲目的事，也就是我总是有的放矢，用正确的步骤来解决每一个具体问题。 A B C 2．我认为，只提出问题而不想获得答案，无疑是浪费时间。 A B C 3．无论什么事情，要我发生兴趣，总比别人困难。 A B C 4．我认为，合乎逻辑的、循序渐进的方法，是解决问题的最好方法。 A B C 5．有时，我在小组里发表的意见，似乎使一些人感到厌烦。 A B C 6．我花费大量时间来考虑别人是怎样看待我的。 A B C 7．做自认为是正确的事情，比力求博得别人的赞同要重要得多。 A B C 8．我不尊重那些做事似乎没有把握的人。 A B C 9．我需要的刺激和兴趣比别人多。 A B C 10．我知道如何在考验面前，保持自己的内心镇静。 A B C 11．我能坚持很长一段时间解决难题。 A B C 12．有时我对事情过于热心。 A B C 13．在无事可做时，我倒常常想出好主意。 A B C 14．在解决问题时，我常常单凭直觉来判断“正确”或“错误”。 A B C 15．在解决问题时，我分析问题较快，而综合所收集的资料较慢。 A B C 16．有时我打破常规去做我原来并未想到要做的事。 A B C 17．我有收藏癖。 A B C 18．幻想促进了我许多重要计划的提出。 A B C 19．我喜欢客观而又理性的人。 A B C 20．如果要我在本职工作之外的两种职业中选择一种，我宁愿当一个实际工作者，而不当探索者。 A B C 21．我能与自己的同事或同行们很好地相处。 A B C 22．我有较高的审美感。 A B C 23．在我的一生中，我一直在追求着名利和地位。 A B C 24．我喜欢坚信自己的结论的人。 A B C 25．灵感与获得成功无关。 A B C 。 26．争论时，使我感到最高兴的是，原来与我观点不一的人变成了我的朋友。 A B C 27．我更大的兴趣在于提出新的建议，而不在于设法说服别人接受这些建议。 A B C 28．我乐意独自一人整天“深思熟虑”。 A B C 29．我往往避免做那种使我感到低下的工作。 A B C 30．在评价资料时，我觉得资料的来源比其内容更为重要。 A B C 31．我不满意那些不确定和不可预言的事。 A B C· 32．我喜欢一门心思苦干的人。 A B C 33．一个人的自尊比得到他人敬慕更为重要。 A B C 34．我觉得那些力求完美的人是不明智的。 A B C 35．我宁愿和大家一起努力工作，而不愿意单独工作。 A B C 36．我喜欢那种对别人产生影响的工作。 A B C 37．在生活中，我经常碰到不能用“正确”或“错误”来加以判断的问题， A B C 38．对我来说，“各得其所”、“各在其位”是很重要的。 A B C 39．那些使用古怪和不常用的词语的作家，纯粹是为了炫耀自己。 A B C 40．许多人之所以感到苦恼，是因为他们把事情看得太认真了。A B C 41．即使遭到不幸、挫折和反对，我仍然能对工作保持原来的精神状态和热情。 A B C 42．想入非非的人是不切实际的。 A B C 43．我对“我不知道的事”比“我知道的事”印象更深刻。A B C 44．我对“这可能是什么”比“这是什么”更感兴趣。 A B C 45．我经常为自己在无意之中说话伤人而闷闷不乐。 A B C 46．纵使没有报答，我也乐意为新颖的想法而花费大量时间。 A B C 47．我认为，“出主意没什么了不起”这种说法是中肯的。 A B C 48．我不喜欢提出那种显得无知的问题。 A B C 49．一旦任务在肩，即使受到挫折，我也要坚决完成。A