人生若要更幸福.pptVIP

2005-1-20 正大集团董事长北京办公室 培训教材---价值观篇 《命相论》歌曰： 一命二运三风水，四积功德五读书。 六名七相八敬神，九交贵人十养生。 十一择业与择偶，十二趋吉要避凶。 人生若要更幸福，上述件件想清楚。 出生时间（先天之命）： 出生时间（先天之命）： 成长时代（运气）： 成长时代（运气）： 居住环境（风水）： 建功立业、积善成德（功德）： 建功立业、积善成德（功德）： 建功立业、积善成德（功德）： 建功立业、积善成德（功德）： 建功立业、积善成德（功德）： 建功立业、积善成德（功德）： 取经人数统和精神 《心经》--玄奘译本 《心经》--玄奘译本 释迦拈花，迦叶微笑 《六祖坛经》节选 《六祖坛经》节选 明朝理学家王阳明的转世故事 明朝理学家王阳明的转世故事 明朝理学家王阳明的转世故事 陈希夷《心命歌》 陈希夷《心命歌》 结交贵人（贵人）： 《道德经》节选 《道德经》节选 《道德经》节选 《道德经》节选 《道德经》节选 《道德经》节选 《道德经》节选 大学说明 《大学》菁华选粹 《大学》菁华选粹 《大学》菁华选粹 《大学》菁华选粹 《大学》菁华选粹 《大学》菁华选粹 《大学》菁华选粹 《大学》菁华选粹 自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本。其本乱而末治者否矣；其所厚者薄，而其所薄者厚，未之有也。 ◎　白话解：上自天子，下至平民，一切都要以修身为做人处事的根本，如果不修身，连根本的修身都搞乱了，却想要治国平天下那是不可能的；把切近的修身、齐家看得不重要，反而去高谈治国平天下，从来没有这样的道理。 《大学》菁华选粹 《大学》菁华选粹 《大学》菁华选粹 《大学》菁华选粹 《大学》菁华选粹 《中庸》里面的第一句话 《中庸》解释 《中庸》解释 《中庸》解释 《中庸》解释 【五常】 【五德】 【五德】解释 【五戒与十善】 【五戒与十善】 【五戒配五常五行】 【五戒配五常五行】 【十善】 【十善】 《论语》 树立以“仁”为本的经营管理思想  ???运用以“义”为特征的经营管理手段  建立以“礼”为基础的经营管理特色  ?确立以“智”为动力的经营管理韬略 ???遵循以“信”为核心的经营管理原则 利润与仁、义、礼、智、信  在工作中的标准 利润=（价格-成本）×数量 以德经商 司马光家训 范仲淹善行 丰田佐吉与“丰田纲领”： 清华大学校训 “质量第一”主义 工作质量决定于人的素养 仁： 百善孝为先 《父母恩重难报经》颂举例 小孝孝于庭帷，大孝孝于天下 孝也者，天下之大本也 阴德转化为阳势 在企业里，责任是通过工作目标来体现 6σ管理把过程与持续改善方法PDCA 义： 要有大局观系统观与木桶理论 组织内每位成员都应该了解系统的目标 沟通 沟通协作的基本方法 平级同事的沟通要注意谦虚 不迁怒，不二过 礼： PDCA工作方法 P 阶段：PLAN策划阶段5W1H  智: 把企业办成学习型组织 信  凡事从小处着手 天性就是仁义礼智信 仁义礼智信为之五常 回顾 回顾 慈悲心 菩提心 发愿 布施与舍得 作业 2005-1-20 正大集团董事长北京办公室 礼： 规范 规律 通“理”。 为人处事要不违背天理，合乎道理，顺乎情理。所谓不违背天理就是研究客观规律，按客观规律办事。大的方面国家有法律法规，企业要建立管理体系及制度，小的方面岗位要建立标准作业。 有规定按规定执行—法制化。 2005-1-20 正大集团董事长北京办公室 改善是企业的永恒主题，方法就是过程改善PDCA。关键点就是把A阶段上升为规范化、标准化。 所谓规范就是规划和典范。深刻领会PDCA工作方法的实质，学会使用PDCA处理各种问题。 2005-1-20 正大集团董事长北京办公室 P 阶段：PLAN策划阶段5W1H WHY（为什么，目的） WHAT（什么，工作内容） WHO （责任者，执行者） WHEN （时间进程） WHERE （实施地点）