工业工程系学生党支部2017学年党建工作计划与工业炉公司女职工工作总结汇编.docVIP

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工业工程系学生党支部2017学年党建工作计划与工业炉公司女职工工作总结汇编

工业工程系学生党支部2017学年党建工作计划与工业炉公司女职工工作总结汇编 工业工程系学生党支部2017学年党建工作计划 新学年,工业工程系学生党支部党建工作要围绕学校的工作重心,继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习宣传和贯彻落实党的十七大会议精神,充分调动和发挥学生党员的核心作用,加强党支部的思想建设、作风建设、组织建设和队伍建设,切实开展形式多样的党员主题教育活动,加强全体党员的党性修养,为学校的稳定和持续发展提供有力的思想和组织保证。本学年工业工程系学生党支部党建的主要工作有: 一、建立学习型支部,提高党员整体理论水平抓紧抓好党支部理论学习工作,增强党支部政治意识、大局意识和责任意识,必须作到以下两个方面: 首先,落实每月至少两次党小组讨论、每月至少一次党支部集体学习制度,制定每次讨论学习计划,做到学习讨论有专题、有记录。其次,把十七大精神、科学发展观和新党章作为党支部当前和今后一段时间的主要学习内容之一。在逐段精读十七大报告全文的基础上,举办党支部学习十七大精神研讨交流会,使构建社会主义和谐社会的重大战略思想深入人心,增强党员贯彻落实科学发展观的自觉性。并结合工作实际,写出书面学习体会,推动党支部各项工作更好更快的前进。 二、完善党支部制度建设,提高全体党员工作水平完善党支部工作制度,给每一位党员提出明确的工作职责,实施党员岗位锻炼,在岗位上体现党员先进性,必须作到以下几个方面: 1、切实抓好党支部集体领导和个人分工负责相结合的工作制度,根据党支部的整体部署,使每个党员切实履行好自己的职责。 2、抓好党支部内部学习制度,定时组织“三会一课”学习,整体提高党员的政治理论水平,增强党性修养,发挥支部战斗堡垒作用。 3、分配正式党员、预备党员做好对入党积极分子、发展对象的培养、考察工作,规范发展党员的档案流程,规范发展党员的会议记录,按照党章的要求,坚持“成熟一个,发展一个”的原则做好发展工作。 4、认真做好党支部常务工作,特别是党员包宿舍工作。抓好党内情况报道制度,党内意见征求制度,保证“思想教育进公寓”工作收到良好效果。 5、加强毕业生党员的教育管理工作。在毕业离校的关键阶段,以毕业生集体党课、毕业生文明离校承诺等多种形式落实文明离校工作党员责任制,希望毕业班党员能以高度的党性,从讲政治、讲大局的原则出发,站好最后一班岗,能够带头做好文明离校工作。 三、严格党员发展流程,做好党员发展工作本着对党组织负责的态度,做好党员培养和发展工作,把有共产主义理想和为人民服务意识的优秀青年发展到党组织里来,必须做好以下几个方面: 1、针对大学新生,结合新生入学教育完成。向他们介绍党的基本理论,入党程序,入党材料撰写方法等,使他们对党有清醒的认识,激发他们的入党热情和愿望。对新生党员提出明确要求,加强党员意识教育,明确职责,发挥作用。 2、认真做好入党积极分子和发展对象的培养考察工作。根据入党积极分子和发展对象的具体情况分配入党联系人、培养人和入党介绍人,通过谈话培养提高党性修养、理论水平,为发展党员做好充分准备。 3、按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”十六字方针,严格党员发展条件,规范党员发展程序,有计划、有步骤的在学生中做好党员组织发展工作,不断壮大党的队伍,增强党的活力。 工业炉公司女职工工作总结 工业炉公司女职工工作总结时间飞逝如电,一眨眼**年即将过去,一年来,我们工业炉公司女职工委员会在一冶女职工委员会的指导和帮助下,在公司工会的大力支持下,认真学习江泽民同志的“三个代表”思想,以实现“女职工素质达标”和“维护广大女职工的合法权益和特殊利益”为工作重点,积极开展女职工工作。具体工作总结如下: 一、加强组织建设,做到哪里有项目部哪里就有女职工委员会。我们公司共有女职工141人,下岗女职工16人,女性党员12人,共有6个基层女职工委员会,并成立了十余个项目部临时女职工委员会,负责项目部的女工工作。 二、深入开展女职工素质达标活动,塑造一支具备现代化知识的高素质职工队伍。我公司自**年利用“三八”节召开“新世纪女职工素质达标工程活动”动员大会以来,每位女职工都通过自我承诺,自我加压,制定了自己的五年达标计划,我们女职工委员会更通过以下几种措施帮助女职工实现自已的素质达标目标。 1、加强思想教育,号召全公司女职工向每年的先进女职工学习,掀起学先进、赶先进的学习热潮,刻苦钻研岗位技能,争当岗位明星。自下而上形成重视女职工政治思想教育的风气,鼓励支持女职工积极要求入学入团,树立正确的人生观,在岗位上建功立业,真正顶起半边天。并开通了素质达标热线,女职工们在素质达标过程中遇到什么困难,有什么疑问,都可以通过这个热线与女职工委员会进行交流和沟通。 2、建立激励机制,为女职工营造良好的自学

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