职业指导师论文--试论拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法 .docxVIP

国家职业资格全国统一鉴定职业指导师论文（国家职业资格二级）文章类型：议论文文章题目试论拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法姓名：盛行身份证号 准考证号： 1211170100801300823 所在省市：北京市所在单位：大兴区黄村镇职业介绍所试论拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法盛行大兴区黄村镇职业介绍所摘要：随着高校毕业生数量的逐年增加，高校毕业生工作压力继续增大，任务十分艰巨。本文基于对我国高校毕业生就业情况现状和就业形势的分析，从学校专业设置、培养模式，大学生的就业观及市场供求、市场机制等方面探讨了高校毕业生就业困难的原因。并从社会、学校、学生等多个角度探讨了促进大学生就业的机制，如推广全程就业指导课程体系，引导学生做好职业生涯设计，深化教育教学改革，提高大学生就业竞争力，加快完善毕业生就业市场建设等。关键词：大学生；就业；困难；原因；对策高校毕业生是整个社会中充满活力、富于创造性的群体，是国家宝贵的人才资源，是未来一二十年乃至更长时间全面建设小康社会的生力军。高校毕业生就业工作的顺利与否直接关系到国家经济和社会的发展以及高校和社会的稳定，更体现着每一名大学毕业生的切身利益，始终是全社会关心的热点问题。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作。党的十七大报告和温家宝总理的政府工作报告都明确提出，要积极做好高校毕业生就业工作，这一问题被提到了一个前所未有的高度。然而，在当前的经济形势下，随着高校毕业生数量的逐年增加，高校毕业生工作压力继续增大，任务十分艰巨。为了更好的做好大学生就业工作，我们有必要在新的环境里进一步深化毕业生就业制度改革、探索就业指导新思路、完善毕业生就业指导和服务体系。一、大学生就业困难的原因分析（一）大学生自身定位不准 ,对就业岗位的期望过高。大学生就业难 ,在很大程度上是由于他们的期望值偏高 ,自身定位不准造成的。大学生就业难 ,不是难在没有就业机会 ,而是难在没有理想的就业机会。一项调查表明:来自大城市的毕业生都希望在大城市工作 ,来自中小城市的毕业生有 44 . 7%希望在大城市就业 ,来自乡镇农村的毕业生有 98%不愿意回乡就业。这种择业取向导致了机关、事业单位、国有企业应聘者云集 ,而私有企业、艰苦行业、西部、基层农村却招不到急需的大学生。毕业生所持的高期望和择业观与社会需求相悖 ,这种“高不成 ,低不就”的心理定位严重影响就业。另一方面 ,大学生自身定位不准的另一个极端表现在一部分学生在就业压力面前 ,迷失方向、迷失自我 ,面试时甚至不顾尊严 ,仿佛乞人施舍。这种缺乏自信的表现反而使自己错失了一些好的就业机会。目前大学生就业面临着巨大就业市场也同时面临巨大就业压力。从机遇来说，科技进步促进经济增长方式的转变与第三产业发展，为就业提供新的增长点，对高素质人才的需求，为大学生就业带来了许多机遇。大学生对于就业行业，领域的选择较以前宽广的多；我们看到机遇的同时，也不得不认识到现实中还存在着很多困难，诸如科技进步排挤旧行业使毕业生专业不对口；高校专业设置滞后；还有一个严重问题是大学生理论与工作能力难呈正比使用人单位增加营运成本；所以想找一份如意工作难度相当大。但其中包含大量毕业生高才低用，就业岗位与所学专业不相关以及毕业生虽已签约但并未到岗等大量的隐性失业现象。而在西方经济学家看来，一个国家的失业率为4.0%-5.0%是较为实际的充分就业，因而实际上我国的失业人口比例是很高的，这在大学生中表现得更具有代表性。可见，大学生就业难的主要原因不是供求因素，而是高等教育与社会需求脱节，产业结构不尽合理，大学生理想与现实差距过大，自身素质和能力不高等因素综合作用的结果。因此，需深刻分析大学生就业难的根本原因，积极探索寻求解决途径。（二）高校的专业设置与人才培养质量不能适应社会的用人需求。在劳动力供需的市场上 ,一方面出现了大量的岗位空缺 ,另一方面也存在着数以百万计的大学生失业 ,这种“结构性失业”现象充分说明了高校人才培养中存在的问题。从高校的专业设置方面来看 ,明显存在专业设置与市场经济需求脱节的问题。目前我国高校专业设置普遍雷同 ,特色弱化 ,不能及时、灵活地反映社会对专业人才的需求。从高校的人才培养质量方面来看 ,大学生整体素质的下降 ,不能适应用人市场的需求。一方面 ,高校不断扩招造成生源总体水平下降;另一方面 ,大学的教师一般都重视科研 ,而对本科生教学的责任心不强 ,导致教学质量降低;同时 ,很多大学生沉迷于网络游戏 ,对学习缺乏兴趣。这些都造成了大学生素质的整体下降。(三 )产业结构不合理导致大学生就业困难。尽管我国高等教育规模扩张迅速 ,大学以上学历人口数仍然只占总人口的 5%、劳动力人口的 10% ,但这一比例远低于欧