油卡介绍信格式办法与油品片区组长年终工作总结汇编.docVIP

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油卡介绍信格式办法与油品片区组长年终工作总结汇编

油卡介绍信格式办法与油品片区组长年终工作总结汇编 油卡介绍信格式办法 油卡介绍信怎么写【标题】在第一行居中写“油卡介绍信”三个字。 【称谓】另起一行,顶格写收信单位名称或个人姓名,姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等称呼,再加冒号。 【正文】另起一行,开头空两格写正文,一般不分段。一般要写清楚:派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。 说明所要联系的工作、接洽的事项等。 对收信单位或个人的希望、要求等,如“请接洽”“请予以接洽”“请予以协助”“请予以接洽为感”“请予以接洽为荷”等。 【结尾】写上表示致敬或者祝愿的话,如“此致敬礼”等。 【单位名称和日期】一封正式的介绍信,必须在单位名称和日期处盖上本单位的公章。油卡介绍信范本油卡介绍信**:兹介绍本单位员工张大毛,前来贵加油站购买加油卡**元。20**年x月x日油卡介绍信详细范本为认真落实区委、区政府关于行政事业单位公务车辆加油实行政府采购、定点加油的要求,区财政、行政服务中心等部门按照政府采购的相关规定,经过反复调查,选择中国石油化工股份有限公司为区行政事业单位公务车辆定点加油服务商。经区政府同意,现将我区行政事业单位公务车辆定点加油的有关事项通知如下: 一、定点加油实施时间。自二○○六年元月一日起,全区各行政事业单位的所有公务车辆必须到政府采购定点加油站加油。 二、定点加油办理方法。各单位持单位介绍信和申办人员(持管理卡人员)身份证复印件,到中国石化加油卡销售网点领取并填写《中国石化湖北石油分公司加油卡客户申请表》,经申办人员签字后即可领卡。宜昌境内中国石化加油卡销售网点为: ①批发配送部,胜利四路30号,电话xx;②王家河站,东山大道379-1号,电话xx;③安达站,亭区桃子冲居委会,电话xx。各单位可采取现金和银行转账充值的方式,将加油所需款项转入下列任一账户:户名:中国石油化工股份有限公司湖北宜昌石油分公司账号:xx开户行:账号:xx开户行:三、定点加油有关要求1、各单位在办理车辆加油卡,填写加油卡客户申请表时,必须在限制信息栏选择“限车牌号码”,确保一车一卡,专卡专用。 2、驾驶员在油站加油时,要主动出示加油卡,严格执行油站管理规定,服从加油人员的安排,文明加油,主动配合油站完成加油工作。各定点加油站将按国家规定的油价售油,油站工作人员要认真核对车牌号码、油品标号后方可加油。 3、驾驶员加油时,若发现油站有违规和服务质量问题,要及时向区政府采购管理办公室、区行政服务中心投诉,经调查核实后,按照有关规定协调处理。 4、区监察、审计、财政、行政服务中心等部门要各司其职、协调配合,加强监督管理;各单位要严格遵守公务车辆定点加油的有关规定,凡出现违规行为,一经查证落实,将追究有关责任人的责任。请各单位将具体操作过程中发现的问题及时告知区政府采购管理办公室、区行政服务中心,以不断改进和完善行政事业单位公务车辆定点加油工作,从而达到规范管理、节约支出的目的。 油品片区组长年终工作总结 我是九月份正式提升为油品片区组长,首先要感谢公司及领导对我前期工作肯定与认可,同时也能让我在一个更高平台上继续深造与成长。我很庆幸,甚至有些激动,机会难得倍感珍惜。说实话我刚担任油品片区组长,期初第一感觉就是解放与自由。不用再像监管员一样整天守着油罐或者看着大门,可以自由安排时间与作息,周末出去也不用担心领导与银行查岗。那段时间我渐渐开始放低对自我要求,开始放纵自己。很多时候去项目巡查,都没认真按照巡检要点上面环节进行严格查账。群共享一些整改文件都没有认真熟悉与阅读,就对项目点进行整改落实。这也导致公司在后面“精细化”整改检查中,我管辖红石燃气项目存在较多不规范情况,因此也被罚款。从六月份来中海工作到现在,这是第一次被公司罚款。那次似乎给我敲响警钟。从那以后我开始注重细节,开始注重流程、单据、签章,甚至细化到一些文件上面编号与日期。因为“精细化管理”说白了,关键就精在“细节”上。细节都做不好,那还谈什么精细化。职位晋升意味着我们目前工作能力是不足,也许你曾经是个优秀监管员,但这并不代表你就能成为一个合格片区组长。在一个新的岗位面前即使你不是零,但也得从零开始。有压力才会有动力,作为片区组长我们更应该积累工作经验与提升业务熟悉程度。因此组长要比公司任何人都熟悉、了解自己片区项目及人员情况,熟悉程度甚至要超过监管员。只有这样你才够资格在工作中去指导他们,并解决项目中存在问题。同时也只有这样你才能在监管员中间建立威信获得认可,从而更好领导和管理团队。而说到团队管理,它是片区管理最重要一环。只有管理好自己团队,人员具备较高素质与执行力,那么片区工作开展就会事半功倍。组长身上担子就会相对轻松。工作是在人与人之间开展,离开人这个主体很多活动就开展不了,所以团队管理重点是管人。因此我认为团队管理主要包括

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