评员工自我评价与评审中心2017年反腐倡廉工作总结汇编.docVIP

评员工自我评价与评审中心2017年反腐倡廉工作总结汇编 评员工自我评价 评优秀员工自我评价我是来自营业三部的一名讲师，***，非常感谢公司给予我这次参选机会，更加感谢公司及部门领导对我的认可。自进公司将近一年的时间里，本着相信专业，决心美丽的信念完全融入到了公司的企业文化中。在工作上，对待工作认真负责，积极主动，一直尽职尽责地做好本职工作，并能够服从、协调、配合领导及同事完成各项工作。2017年6月中旬下到第一个市场河北市场协助河北公司启动品牌，8月上旬在集团领导支持下，河北公司的全力配合下，招开了河北省第一场省级招商会，邀约店家148家，签单业绩78万，成功树立了省级招商会的模版，成功启动了河北市场品牌的推广，启动期代理商累计进货将近30万。后期服从公司领导的安排相继启动了浙北市场、江苏市场代理商团队前期培训，辽宁市场、山东市场品牌运作启动，并独立运作了山东市场美容师培训会，积累丰富的经验。在思想上，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。在我从事的市场工作过程中，感觉到了市场讲师这一职位在公司市场运转过程中起着衔接与协调以及销售的重要作用。作为一名讲师，我本着以踏实肯干的工作态度为理念和吃苦耐劳的精神为公司服务。当然，在这一年里，也存在很多不足之处，工作上也出现过一些失误，对此我深感愧疚，被评为优秀员工这一荣誉对此感到很惭愧，如果它真的属于我，我将它视为一种鼓励、一种动力，推动我2017年工作更上一层楼，为公司创造更大的效益尽一份绵薄之力。 评审中心2017年反腐倡廉工作总结 20**年，评审中心按照中央和省、市、区纪委关于加强反腐倡廉建设的具体要求，以党的群众路线活动精神为思想引领，高度重视我区政府投资项目保廉体系“防火墙”的持续建设，不断提高反腐倡廉建设的科学化水平，现将中心反腐倡廉建设工作情况汇报如下： 一、具体工作措施及完成情况 （一）加强领导，强化责任落实。中心在反腐倡廉建设工作中，以加强领导、强化责任为根本，提高认识，狠抓落实。年初，印发了《20**年区评审中心党风廉政建设工作要点和责任分工》，明确了13条党风廉政建设工作要点和责任领导、责任部门，中心班子成员和各部部长切实担负起“一岗双责”的责任，做到思想重视、措施到位、成效明显，在廉洁从政中发挥带头作用；7月份，根据区党风廉政建设领导小组办公室统一部署，认真抓好党风廉政建设责任制“三书两报告”制度的贯彻落实。 （二）切实履行党风廉政建设主体责任。党风廉政建设责任制是反腐倡廉建设的一项根本性制度，今年以来，中心不断加大对党风廉政建设领导小组成员廉政职责教育的力度，规范领导干部廉洁从政行为，自觉遵守党风廉政建设规定，发扬勤俭办事的作风，自我约束、自我控制，做到清正廉洁、干净做事。同时，中心党组还把党风廉政宣传教育贯穿到对党员干部的培养、选拔、管理的各个环节，坚持干部选拔任用原则，将党风廉政教育与干部管理紧密结合，引导广大党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线。 （三）积极落实“三转”工作，切实履行监督职责，确保评审权力规范运行。中心以不断提高评审质量和效率，降低廉政风险为目标，积极创新纪检监督方式，着力推行“三项监督机制”：一是对有违反廉政的苗头性倾向性问题的，由纪检组进行了提醒谈话制；二是推行评审项目业务质量抽测制度；三是推行对被审相关单位的评审回访制度。并且，围绕以下四个方面加强监督，开展落实“八项规定”和反对“四风”方面的监督检查；开展对执行评审程序和自由裁量方面的监督检查；开展对执行评审纪律和评审效率方面的监督检查；开展对“三重一大”事项方面的监督检查。 （四）积极开展廉政教育，认真抓好反腐倡廉宣传教育工作。一是利用中心组理论学习会、例会等形式，传达学习中央、省、市、区各级廉政工作会议和主要领导讲话精神，主要包括贯彻落实中央八项规定精神，省、市“六个严禁”，“正风肃纪”十项规定及党的群众路线教育等，并结合自身实际提出贯彻落实意见。二是认真组织《廉政准则》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等政策法规学习，进一步深化理想信念、党风党纪、廉洁从政教育，督促评审人员不断增强拒腐防变的能力，降低不廉洁行为和乱作为、不作为、慢作为等违规违纪现象的发生。三是利用每月集中学习对全体干部职工开展警钟教育，对重要部门开展廉政风险分析，通过生动的廉政案例引导干部职工认清权利风险，强化廉政意识。 （五）严格执行政治纪律、组织纪律，确保党委政府各项决定、精神贯彻落实。严格执行民主生活会、民主评议、述职述廉、廉政谈话等各项制度，督促党员干部自觉执行廉政准则和评审纪律；中心领导能带头严格执行《领导干部个人重大事项规定实施细则》的要求，及时、如实地报告各项个人重大事项，自觉接受党组织和干部、群众的监督；认真落实“三重一大”保廉工作和集体决策制度，深化党务、政务公开和办事