薪酬的设计基本内容.pptVIP

Company Logo 薪酬设计包含的基本内容 /renlinfeng/ Company Logo 薪酬基本内容 薪酬变动 浮动薪酬 固定薪酬 划分薪酬系列 Company Logo 薪酬系列 薪酬系列 主要薪酬内容 涵盖范围 高管 年薪加提成或分红 公司高级管理人员；核心技术、业务管理人员 业务 基本工资和提成 3D、微软、机房销售人员 研发 基本工资加技能津贴 研发人员 业务支撑 基本工资适量奖金 市场、商务、设计、工程师等支撑人员 内部管理 基本工资 行政、财务、人资等后勤保障人员 薪酬结构 固定薪酬 Company Logo 固定薪酬部分主要包括：岗位工资、职务津贴、工龄工资、学历津贴、技能津贴、餐补等补助 岗位工资和职位津贴随岗位级别的变动产生变动，同一级别的补贴数目相同； 工龄工资随进工资年限的不同而变动，不与岗位级别相关； 学历补贴随个人所受教育水平而变动，不与岗位级别相关； 技能津贴，主要适用于研发及机房设计工程师相关，随个人所获认证获得相关补贴； 餐补等相关补助公司设置统一标准不与岗位岗级相关。 岗位工资设定参考 1级 2级 3级 4级 5级 6级 7级 8级 9级 10级 员工 300 350 400 450 500 550 600 650 700 750 主管