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员工培训管理制度-员工培训管理制度 新员工培训班管理制度-实用 梦工场培训管理制度 嘿，各位梦工场集训营的小伙伴，当你看到这份管理规定的时候就意味着你的一只脚已经踏入职场的大门了，为了提升各位的职业化素养及实战工作经验，加强梦工场培训期间集训管理，确保训练工作顺利开展，提升培训效果，特制定以下规范制度，希望各位小伙伴共同遵守，营造属于我们自己的美好培训氛围： 适用对象： 梦工场集训营全体同学 一、出勤制度： 签到： a、每次培训都需签到，分为上午和下午，签到时必须在签到表上签上名字以示出勤，如晚间设立自习则也许按照实际出勤情况签到； b、 迟到，仍需在签到表上签到，迟到15分钟以下个人扣分1分，团队扣分1分，15-30分钟个人扣分2分，团队扣分2分， 以此类推； 缺勤： 每次缺勤将给与个人扣分1-3分，团队扣分1分，以下几类情况视为缺勤； a、未签到； b、代签到。被签到员工和代签到员工按缺勤处理； c、中途离开培训现场超过20分钟未回，且未及时向培训负责人说明情况； 旷工： 旷工半天个人扣分3-5分，团队扣分1-3分，具体扣分视情节而定，情节严重者直接予以除名，，以下几种情况将会被视为旷工； a、 无故迟到、早退1小时以上1.5小时以下，将视为旷工半天； b、 中途离开培训现场1小时以上，且未及时向培训负责人说明情况，视为旷工半天； 劝退： 培训期间如出现以下情况则将会被作劝退处理，如被劝退，您将失去培训期间所有培训考评反馈以及实习证明函和就业推荐表； a、 培训期间迟到3次（含）以上； b、 培训期间旷工时间累计达1天及其以上（含），将给与劝退处理； c、 培训期间上课睡觉； d、 培训期间不配合讲师工作有屡次或严重扰乱培训纪律行为的； e、 培训期间有弄虚作假行为； f、 未按照请假流程请假且未到岗的； g、 自习期间不配合培训负责人工作安排的或严重扰乱培训纪律的； 二、 培训请假： a、 培训期间，无特殊情况不得请假，确实需要请假的，需提前一天口头告知班主任请假原因，得到 许可后，发送请假邮件至班主任邮箱； b、 如因紧急情况无法提前请假，需在课程开始前30分钟致电至班主任告知实际情况，并于返岗后 1个工作日内补发请假邮件； c、 无任何请假行为且未到岗的，将视为旷工，即自动放弃实训机会； d、 如请假期间产生工作考核，请假人员需加班完成工作否则您的团队将会被扣分； 三、培训纪律 a、手机调成静音或震动 b、接听电话需示意培训老师经同意后方可离开培训会场 c、遵从主持人或培训老师管理 d、培训期间认真做好听课笔记，不得玩手机、睡觉。 如违反以上几点，将给与个人或团队1-3分的扣分处分。 四、自习管理 1、晚间自习时间，则需严格按照培训管理制度遵从培训纪律及工作安排，及时完成相关作业； 2、自习期间，将安排班级负责人进行自习期间管理工作，如出现迟到、早退、旷工等情况，则《参照培训管理制度》进行处罚； 3、自习结束后所有学员需全部及时返回宿舍不得无故在园区内逗留、散步，不及时返回宿舍所造成的一切后果由当事人一力承担； 五、外出管理 培训期间（包括非工作日），无特殊情况不得外出及夜不归宿，如确实需外出或外宿，需提前1天告知班主任，填写外出/外宿申请单，并发送邮件说明具体情况及外出、返回时间至班主任邮箱，返回公司后需至班主任或班主任助理处销假； 希望小伙伴们能遵守培训制度，共同创造良好的培训环境！ 员工宿舍管理制度-培训宿舍管理制度 1. 目的 为确保给员工创造一个洁净、优美、舒心的休息、生活的宿舍环境，特制定本管理制度。 2. 范围 本管理制度适用于公司BPO交付中心所有项目公司统一承租的员工宿舍。 3. 职责 由BPO交付中心管理职能组编写、修订，由公司审批，调件科负责下发并监督执行。 各总监、项目经理负责督导各项目现场经理严格执行。 各宿舍长严格执行宿舍管理制度。 4. 流程 4.1 承租流程 4.3 入住、离开流程 4.2 监管流程 第一节 宿舍管理规定 入住须知 1. 本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供给 本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。 2. 有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效 措施。 3. 公司宿舍每间房每月的水、电费、网费等费用由员工自付,水费10元/人/月， 电费由本宿舍人员平摊。 4. 住宿舍的员工必须服从人事后勤管理部及宿舍长的安排和管理，未经批准不得 擅自入住或私自更换床位、房间。 二、 宿舍规定 最后一个离开宿舍人员关好门窗，关掉所有用电设备（灯、插座等）方可离开 1. 严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。因私外 出人员20点前务必返