内部讲师各类表格.doc

有限公司 内部讲师推荐表 姓名 学历 专业 部门 单位 职位 授课 方向 特长 描述 授课 经历 参加 培训 经历 个人 自荐 理由 部门 推荐 意见 个人 签名 日期： 部门 负责人签名 日期： 人力 资源部 审核 意见 日期： 有限公司 内部讲师资格评聘表 第一部分：讲师资格升级申请（由讲师本人或其助理填写） 姓名 学历 专业 所属分公司 单位 职位 讲师资格 评聘时间 申请资格 □三级讲师 □二级讲师 □一级讲师 教授课目 培训记录 第二部分：授课效果考察（由人力资源部填写） 序号 培训项目 培训时间 组织单位 授课成绩 1 2 考察 结果 总体评价 讲师资格评定 人力资源部意见 总经理 意见 限公司 培训效果调查表 培训课程名称： 组织部门： 讲师姓名： 说明: 1、本表请受训学员如实填写,并请填妥后交回。 2、请在你认可的选项上打勾。 3、请你给予真实的意见，以帮助我们对以后的培训计划进行改进。 序号 评估项目 差 中 好 2 3 4 5 6 7 1 培训目标已达到？ □ □ □ □ □ □ □ 2 教师讲解技巧如何？ □ □ □ □ □ □ □ 3 是否鼓励学员参与课堂教学？ □ □ □ □ □ □ □ 4 是否很好地回答学员的提问？ □ □ □ □ □ □ □ 5 讲课内容是否丰富，吸引人？ □ □ □ □ □ □ □ 6 知识面是否宽广？ □ □ □ □ □ □ □ 7 所讲内容是否切题？ □ □ □ □ □ □ □ 8 培训内容对自身全面发展是否有启发？ □ □ □ □ □ □ □ 9 培训内容是否紧密结合实际？ □ □ □ □ □ □ □ 10 培训内容能应用到岗位上？ □ □ □ □ □ □ □ 11 教师对所讲内容掌握得深、理解得透？ 差 中 好 2 4 6 8 10 □ □ □ □ □ 12 讲义编写质量？ □ □ □ □ □ 13 整体上，您对这次课程的满意程度是？ □ □ □ □ □ （注：满分100分，前十题满分7分，后三题满分10分，汇总后填入“讲师总得分”里） 您的其它意见： 讲师总得分： 谢谢合作！ 有限公司 内部讲师年度考核表 填表日期： 第一部分：讲师档案 （由讲师本人填写） 姓名 学历 专业 所在单位 科室 岗位 讲师资格 评聘时间 教授课目 目前 意向 年度 自我小结 第二部分：培训绩效记录 讲师本人填写 人力资源部填写 序号 培训项目 培训时间 组织单位 抽查成绩 1 2 3 4 5 6 7 年度总体评价 评语 奖励 人力资源部 培训主管 人力资源部总监意见 有限公司 填表日期： 部门 姓名 培训课程 课时 费用标准（元/小时） 授课费 讲师签收 培训 组织 部门 培训 主管 人力资源 总监审核 总经理 审批 备 注