教育人员年金制度改革方案-隆圣国小.ppt

* （五）提高退撫基金提撥費率及調整分攤比 茲以100年1月1日修正之公務人員退休法已將退撫基金費用提撥率提高至15%，本部101年3月27日送請立法院審議之學校教職員退休條例修正草案亦配合由現行提撥率12%提高至15%。基於公教一致原則，配合公務人員提高教育人員退撫基金法定提撥費率至18%，並調整個人與政府分攤比，由現行個人負擔35%、政府負擔65%，漸進調整為個人及政府各負擔50%。 * （六）提高退撫基金操作績效 公務人員退撫基金(包括軍公教人員)之收支、管理及運用事項，係由「公務人員退休撫卹基金管理委員會」（隸屬銓敘部)負責。本部於辦理第1波座談會時，專家學者及各與會人員多有表達應提高退撫基金操作績效之意見，基金多賺，軍公教人員就少繳，建議應做專案研究，以提高基金投資績效。 現職人員退休制度調整情形，如表8。 * 表8：現職人員退休制度調整情形對照表 項目 現行制度 調整方式 1.撥繳費率 12% 15%－18% 2.撥繳費用及分攤比 本薪×2×12% 分攤比：個人35% 政府65% 本薪×2×○%(12%－15%－18%) 分攤比：個人50% 政府50% 3.請領月退休金條件 (年資/年齡) 現行為75制： 1.年資合計滿15年以上.年滿60歲 2.年資合計滿25年以上.年滿50歲 1.任職30年以上、年滿60歲(90制) 2.幼兒園及國中小教師因職業特殊性，採8