HR伴侣云人才平台之“云招聘”服务.pptVIP

Selling the Strategic Roadmap HR伴侣“云人才”平台之“云招聘”服务 领先，不止一步 招聘难的死循环 管不住，走的多 招不进，进的少 当前中国企业招聘现状： 招不进，管不好的死循环。 1-员工随意离职： 2008年新劳动法促使员工可以随意离职，已成为中国企业头号头疼事 2-企业主动辞退： 归属感不高；忠诚度不高 没有有效HR管理手段 “管不住，走的多”的2个原因 HR伴侣“云招聘”解决之道： 10站同步发布 众人传播并推荐 1-10站同步发布：一次发布同时到达10大平台：HR伴侣、职微博、新浪微博、58、赶集等 2-众人传播并推荐：基于社交平台的强大传播与互动性，获得百万大众对招聘的传播与推荐参与 3-招得进+管得住2手都要硬：招得进+管得住 招管2手硬 1-10站同步发布 58同城赶集网 职微博 新浪微博 QQ空间人人网 腾讯微博 搜狐微博网易微博 HR伴侣 共10大 现在：一次发布到10大网站 过去：只能发布到HR伴侣1网站 现在：一次发布到10大网站 基于社交平台的强大传播与互动性，获得大众对招聘的传播与人才推荐参与 2-众人传播并推荐 HR经理在HR伴侣发布信息 求职者 HR伴侣及职微博的粉丝 自己的粉丝 HR经理粉丝 普通粉丝 HR经理粉丝 普通粉丝 普通粉丝