团县委效能风暴实施方案.docVIP

团县委效能风暴行动实施方案 为全面贯彻落实市第三次党代会精神和县委、县政府的部署，不断改进干部作风，严肃工作纪律，转变职能，优化发展环境，迅速掀起一场“整风肃纪、破除陋习、提质增效、强力持久”的效能风暴 深入贯彻落实市第三次党代会精神，按照县委、县政府实施机关效能风暴行动的总体部署，紧紧围绕团县委中心工作，围绕当前开展的“四治一树”干部纪律作风集中整治活动及“联村联户、为民富民”行动，以“人人讲效能、处处创效能、事事高效能主线把古浪建成“办事态度最好、办事程序最少、办事速度最快、办事成本最低”的环境高地和投资热土一是强化“工作学习化、学习工作化”、“终身学习”、“团队学习”的理念，使机关干部牢固建立尊重知识、不断进取的价值取向。二是坚持周学习制度，通过学习，使全体干部进一步提高对开展效能建设活动重要性和必要性的认识，增强提升效能的自觉性和责任感，真正树立求真务实、一丝不苟、紧盯细节、一抓到底的精细化执行理念。三是完善培训体系。利用社会和机关内部现有的条件，整合学习资源、拓宽学习渠道、创新学习方式、深化学习内容，构建适应团干部发展的学习体系，组织机关干部全面、深入、系统、持久地开展各类学习培训。 一是强化服务意识，把服务大局、服务社会、服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点，把“以人为本、竭诚服务”的理念贯穿于共青团工作的始终，把服务基层各级团组织作为加强团的作风建设的突破口，努力为基层和青年解难事、办实事、做好事。二是要围绕党政中心，充分发挥助手和后备军作用；要心里装着青年，凡事想着青年，工作依靠青年，一切为了青年，使团的各项工作更加符合青年特点，合乎青年意愿。三是要健全首问负责制，限时办结制，服务承诺制和责任追究制。 引进创新机制，不断探索与教育发展、经济发展、社会发展、青年发展相适应的工作方法和活动方式，摒弃因循守旧、安于现状、无所作为的保守观念，突破单一的、定向的思维，改变简单、粗放的思维方式，树立开拓进取、大胆探索、勇于实践的创新观念，努力把共青团组织创建为创新型组织。不断创新共青团工作思路、组织形式、运行机制、工作方式，使共青团组织能够切实完成适应新形势，解决新问题，化解新矛盾，做出新贡献的历史要求。一是牢固树立“抓而不实，等于没抓”的工作理念，做到“事事抓落实、件件有结果”,不搞下不为例。二是多学习，善思考，快部署，勤总结，增强实干本领，树立不为干不成事找借口，只为没办好事查原因的观念。三是建立岗位目标责任制和重点工作公示制，把重点工作的责任人、工作目标、完成时间进行公示，并定期公开工作进展情况，接受基层群众监督。四是树立人人都是单位形象，个个都是主体的观念，把效能建设延伸到团委的日常工作之中。 一是积极推进“电子团务”，切实简化办事程序，进一步提高办事效率和服务水平。二是精简各类会议，提高会议质量。三是公开“办事不让跑第二趟”的承诺口号，使团委真正成为广大团员青年之家。四是建立健全机关效能考核制度，将效能建设纳入科学管理的轨道，努力形成快节奏、高效率的工作局面。是提高行政效能、营造良好发展环境的务实之举；是转变干部作风，强化提升全面加强“四治一树”活动，根治庸、懒、散、虚的对症之药；是推动转型跨越、实现富民强县的重要保障。自加压力，锐意进取，以更加坚决的态度、更加有力的举措、更加扎实的工作，