别给窃贼留下“黄金三分钟”与别让你的简历15秒内就被丢掉汇编.docVIP

别给窃贼留下“黄金三分钟”与别让你的简历15秒内就被丢掉汇编 别给窃贼留下“黄金三分钟” 在高速公路上行车，进入服务区仅上个厕所的几分钟时间，车窗就被砸开，车内贵重物品被一扫而空。近期，辽宁警方根据破获的几起高速服务区砸车盗窃案，提醒车主、乘客即便短时间离车，也别给窃贼留下作案的“黄金三分钟”。近日，在辽宁鞍山境内高速公路上频频砸车作案的一个犯罪团伙，被检察机关正式批捕。xx市公安局刑侦支队和千山分局破获的这起砸车盗窃串案显示，这个四人团伙从吉林四平租车来到辽宁，在高速公路服务区伺机频频作案，目前已核实作案２２起，涉案金额超百万元。在沈大高速公路甘泉服务区，这个团伙短短１０分钟内就曾作案两起，获利数十万元。一辆黑色轿车停到甘泉服务区，车上的俩人到餐厅吃饭，半个小时后回来发现车玻璃被砸，车内１５万元现金以及大量贵重物品丢失。１０分钟后，这伙窃贼又来到甘泉服务区xx区，一辆英菲尼迪吉普车停下，车上三人上厕所，３分钟后回来，也发现车玻璃被砸，车内１９万元现金，加上笔记本电脑、衣服和包等总价值近４０万元的财物不翼而飞。除了这个团伙，辽宁盘锦警方近期还破获了频发在京沈高速公路服务区的“９·２３”案，两名犯罪嫌疑人驾驶沃尔沃轿车疯狂作案，已查实作案５０余起，涉案金额近百万元。而在此前的７月１５日，辽宁葫芦岛境内的京沈高速公路兴城服务区也发生类似案件。被抓获的犯罪嫌疑人表示，经常有人将包留在车内，他们专门选择豪车内的物品下手，往往收获不菲。辽宁省破获相关案件的刑侦警察介绍，市民驾车出远门，往往携带有一定数额的钱财，以备不时之需，而窃贼也抓住了这一点。民警提醒，驾车进入服务区后，车内人员最好“换班”去卫生间，车内始终要留有人员看守，不给窃贼可乘之机。此外，如果车内人员全部下车，到服务区里的饭店吃饭或是到商店购物，离开车辆时间较长，最好把贵重物品随身带走。 别让你的简历15秒内就被丢掉 很多人会在网上投递简历，hr不可能每篇都看的很详细，一般hr会用简短的时间筛选简历，那么你的简历就要注意了，如果写的不好，很有可能会在15秒内被hr丢掉!1、华而不实不可取不知道其他公司怎么样，反正我们公司负责筛选简历的几位老总都很反感那些质地特别好的纸所做的简历，被称为“华而不实”。我们公司没有要求英文简历，自然也没必要投递英文的。反正我今天是没有看一眼英文简历，中文的都看不过来了，哪里有时间看英文的。还有就是那个求职信，大家的求职信千篇一律，实在是没什么好看的。2、简历照片有学问，太丑太美都不好有些女生去找的专门的职业照，超成熟超职业，这样反而会给筛选人一个不好的印象。有些男生简历的照片就过于随便，歪瓜裂枣惨不忍睹。虽说不应该以貌取人，但是人都不是那么理性的，特别是看了几百份简历之后的人。如果是那种看起来踏实、能干、朴实的，自然会给筛选人留下好印象。所以说，如果照片感觉不太好，还不如不放上去，这样至少不会扣分。3、成绩很重要的，奖励、证书一定要有我们公司初选有一条标准，一定要得过奖学金，而且到了真正筛的时候，被贯彻为一定要得过二等以上奖学金。如果有与职位相关专业技能的奖项或者资格认证也可以，但一定要拿得出手的，什么院级别的竞赛奖就算了。当然，成绩这东西，到找工作的时候已经都定型了。如果真的因为种种原因成绩不尽如人意，那就一定要突出自己的长项，并且这个长项一定要符合公司的要求，这才是公司最看重的。4、对症下药才是王道有些朋友不管三七二十一，只要是得过的荣誉，获得的表彰都往简历上堆，音乐、美术、体育，甚至还有写得过文明卫生之类的……这些都完全不会有加分，就算你是国际音乐大赛一等奖，和我们要招聘的职位不相关，有什么用呢?还有的朋友，特别是小硕们，稀里哗啦写了一堆自己从事过的项目，专业背景特强，研究得特深。这对于有些企业或者研究所也许是很看重的，可在我们公司，只会让老总说一声，这人太强了，还是不耽误他了，然后就放到一边去了。所以写自己的长项一定要根据公司的不同、职位的不同而有所侧重。有几份可能是经过专门的人力资源老师指点的简历，在简历上附了一份《职业测评数据表》，这么多年我们都是头一次看到，我们带着浓厚的兴趣看了一下。“职业测评”我们大家都知道，但是能把职业测评结果附在简历上，真是让我们觉得很有创意。最后，这几份简历我们都留下了，就是因为他们做的的“职业兴趣测评”和“职业价值观测评”结果正好和我们公司所需要的人才相匹配，说明他们真正的了解自己，真正的了解这个岗位，这就已经比其他应聘者先做了很多的功课，这种，即便成绩一般也会给个笔试机会的。现在，网上也有很多可以做测评的，最后会生成一个你自己职业测评报告。现在企业都讲究“人职匹配”，有了测评作依据，证明你适合这个工作，企业还有不留用你的理由吗?5、永远记住，现在是一个完全的买方市场说得不好听点，现在求职者就是一堆一