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校长竞聘面试精选答辩题　　校长竞聘面试精选答辩题　　1问：你安排教师工作应遵循哪些原则?　　答：学校整体工作安排原则;2、知人善任用其所长原则;3、用人不疑原则;4、指导性原则;5.激励表扬原则。　　2问：校长如何创造条件促进教师实现发展?　　一、为教师提供健康、向上的工作环境。如建设学习型组织、规范学校健康的人际关系、舆论氛围，形成具有特色的校园文化。　　二、为教师搭设一个自我发展的空间。充分挖掘教师自身发展需要的潜能和可能，支持教师根据各自的特点去寻求发展的路径。　　三、为教师提供一切提高专业能力的条件。如争取机会让更多的老师多参加各级的展示课、研究课、开放课，在实践中锻炼自己，提高自己。鼓励更多的教师参加各级各类的论文和案例的评选活动。帮助他们品尝成功的甜美，激发自发提高的动力。　　四、建立科学、合理的考核机制。　　五、还要大幅度加大财力投入，提高专业化优质教师的待遇。　　3问：举例说明学校突发严重问题时应急措施?　　学校易出现的突发严重事件有：学生意外伤害、火灾、水灾、食物中毒等。　　措施：1先不考虑伤者与肇事者之间的纠葛原因，先抢救伤者.2阻止事态进一步扩大。3收集事故信息，了解情况作出正确决定。4决定作出后，向教师(或上级机关)、家属传达。5处理事故责任者.6分析指清事故原因引以为械。　　4问：怎样从根本上提高师德水平?　　在市场经济大潮冲击下，教师队伍出现了一些不可回