安全知识培训教材 金温扩能改造工程指挥部.pptVIP

安全生产知识培训 一、依法开展安全生产教育培训工作 企业的教育培训工作是企业安全生产的重要组成部分，安全教育培训工作的好坏直接影响着企业安全生产的质量，有时甚至左右着企业的生产和经营。因为企业全体成员安全新知识的强弱、安全技能的高低、安全素质的优劣决定一个企业安全工作的整体水平。多年的安全生产实践也充分证明，哪个企业安全教育培训搞得扎实，哪个企业的安全素质就高，因而事故发生率就低，反之亦然。 （一）安全培训的必要性 1、通过培训，增加主要负责人的安全知识和法律意识，强化主体责任。 -------非公有制企业数量庞大，洗脚上田的民营企业家多 -------企业安全管理是否做得好，主要负责人是否重视、是否舍得投入是关健 -------通过培训，使负责人认识到培训的重要性 （二）安全培训的法律依据 1、《安全生产法》 第二十条　生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 （四）档案资料制作 安全生产宣传培训档案是安全生产宣传培训工作活动的有效记载，也是落实安全责任，强化宣传教育的有力手段，是当前安全生产宣传培训活动中的一项基础工作。 通过安全生产宣传培训档案管理，能够有效实施安全生产宣传培训工作。 企业建设安全宣教档案意义重大。前面法规当中有了明确要求，也有处罚要求。这工作就是企业的责任。 二、企业安全文化建设 引言 海恩法则（规律） ：事故伤亡与不安全行为关系模型 中国企业安全管理的现状 安全管理文化现状的整体特征： 严格不起来、落实不下去 严重缺乏内在需求和主动意识 结果：流于形式、没有实质。 不良安全文化（习惯）泛滥 并不陌生的社会责任 在人类自身的生产和再生产过程中，其实我们对社会责任的概念并不陌生。 对家庭的责任其实就是社会责任的一个具体方面。推而广之，企业社会责任就是企业对它的成员和所处的环境（国家乃至世界）所应该承担的责任 社会责任理念是企业社会责任的扩展 国家驱动责任理念推广 目前，企业社会责任理念的推广是由国家行政力量推动的。 企业社会责任理念的推广是从经济发展以及我国经济与国际接轨的需要出发的。 企业社会责任理念的推广还应提高到社会道德建设和以德治国层面的高度。 以德治国和依法治国应该并驾齐驱。 道德建设在目前比法制建设显得更加迫切。 什么是事故？ 事故是指在生产和行进过程中，突然发生的与人们的愿望和意志相反的情况，使生产进程停止或受到干扰的事件。 2.消除隐患、事故苗子，预防为主。 事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子,消除“事故苗子”避免事故的发生 “事故金字塔理论” ： 对330起跌倒事故分析 300：29：1 300 29 1 重伤或死亡1起 轻伤或微伤29起 无伤害或事故苗子300起 3.造成生产安全事故的原因 1. 人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。 （1）违章操作 （2）违反劳动纪律 2. 物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。 3. 人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。 事故原因 直接原因 间接原因 物的原因 人的原因 技术原因 身体原因 精神原因 教育原因 管理原因 二、从业人员的安全须知 1.虚心学习,掌握技能 以虚心的态度认真学习 不懂的地方一定要问清楚 要努力掌握学到的知识 要逐步进行实践 生产技能要反复进行练习 2.遵守安全生产的一般规则 “安全三原则”： 整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。 经常维护保养设备。 按照标准进行操作。 标准 正确 迅速 安全 方便 3.认真接受安全生产教育 “三级安全教育” 公司、分部、班组 特种作业安全教育培训 电工作业、压力容器操作和管道操作、起重司索指挥、爆破作业、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业等。 4.严格遵守安全生产规章制度和操作规程 “五必须” 必须遵守规章制度 必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业 必须了解本岗位的危险危害因素 必须正确佩戴和使用劳动防护用品 必须严格遵守危险性作业的安全要求 “五严禁” 严禁在禁火区域吸烟、动火 严禁在上岗前和工作时间饮酒 严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志 严禁擅自触摸与已无关的设备、设施 严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。 5.做到“三不伤害” “三不伤害