《社会保险法》要点解读与企业操作.pptVIP

不得认定为工伤的情形 第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； 　“犯罪”，应当以人民法院、人民检察院有效法律文书认定的犯罪为法定情形。这里删除了职工因过失犯罪、违反治安管理行为导致事故伤害不得认定为工伤的规定 （二）醉酒或者吸毒的； 　“醉酒”，须提供医学证据表明职工醉酒，或者有证据表明职工酒后有严重的行为失控表现，并导致事故发生。这里增加了职工因“吸毒”导致事故伤害不得认定为工伤的规定。 ? （三）自残或者自杀的。 　“自残或者自杀”应由法院或者公安等相关部门首先确认，并出具有关法律文书等证据材料予以证明。 * 8. 工伤保险待遇 （1）工伤保险待遇及其分担 1）三大部分：工伤医疗待遇+停工留薪期待遇+伤残（或死亡）待遇 2）三大部分均由单位和工伤保险基金分担 3）用人单位依照本办法规定应当参加工伤保险但未参加，或者未依法缴纳工伤保险费，而在此期间职工发生工伤的，以及非法用工单位职工受到事故伤害或者患职业病的，用人单位非法使用童工造成童工伤亡的，上述三大部分费用全部由用人单位承担。 * （2）工伤医疗待遇 按照《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待