美的人力资源管理实践.ppt

四、美的人力资源管理核心模块—培训管理 四、美的人力资源管理核心模块—培训管理 Unleash Potential 激发潜能 Change Management 领导变革 Communication Effectively 有效沟通 Excellent Execution 卓越执行 Solution Innovation 创新解难 SynergyCreation 团队综效 SatisfyCustomer 以客为尊 四、美的人力资源管理核心模块—培训管理 积极主动 压力承受 自我激励 Self- motivation 开拓业务 Achieving business 谈判能力 市场敏锐 信息捕获 建立关系 职业操守 目标设定 推动业务 Facilitating Business 坚守职业判断 Adhering to Professional Standards 坚守职业判断 支持业务 关注细节 风险控制 成本控制 四、美的人力资源管理核心模块—培训管理 1.确定技能项目 2.确定部门需求 3.确定目标技能水平 4.评估个人技能水平 5.确定部门技能达标数量及实际技能水平 项目大类 知识/技能项目 需求 状态 部门成员 技能达标数量 部门实际技能水平 Andy Bill Cindy Davis Eric Fandy 通用项目 清楚公司宗旨理念、价值观 6 100% 5