XX县人口计生局单位机构编制核查工作情况报告.docVIP

XX县人口和计划生育局 机构编制核查工作情况报告 自治县机构编制委员会： 根据《XX县机构编制核查工作实施方案》（X编（2012）2号）通知要求，我单位对机构编制的审批文件、人员信息进行核验，并按照机构编制信息公开的要求，在本单位进行公开，公开结果无异议，现将工作报告如下： 一、开展机构编制核查自查工作情况 1、切实加强组织领导。按照《XX县机构编制核查工作实施方案》（X编（2012）2号）通知要求，我局高度重视机构编制核查工作，始终把机构编制核查工作作为大事来抓，高度重视，认真组织。一是制定方案和完善领导机制，并召开会议动员部署，为做好机构编制核查工作提供组织保障。成立了机构编制核查工作领导小组，局长任组长、负总责，分管领导任副组长、其体抓，各股、室负责人为成员。领导小组下设办公室，由3名同志组成，负责各项具体工作。二是把机构编制核查工作列入领导班子重要议事日程，常抓不懈，局班子会议多次研究机构编制核查工作，把机构编制核查工作和业务工作同研究、同部署、同落实。 2、严格执行机构编制管理各项规定 根据《XX县机构编制核查工作实施方案》（X编（2012）2号）通知要求，及时上报了各种材料和相关报表，并严格按照《通知》规定的步骤开展清理核查规范工作。在机构编制事项办理过程中，我局始终严格按照规定程序申报机构编制事项，及时落实职能、机构、人员编制等机构编制调整事项，及时报送有关统计资料，确保资料数据准确无误。 3、扎实落实机构编制实名制工作 在编制使用管理过程中，我局严格执行编制使用管理程序，从未出现未经编制使用审批擅自进人的情况。调出和退休，均按照有关程序及时规范的办理了出编手续。 在机构编制实名制管理工作中，我局严格按照实名制管理要求及时更新人员编制信息数据，及时变更了《机构编制管理证》，做到了《机构编制管理证》管理规范、信息完备。 4、认真开展机构编制核查督查工作 在开展核查工作中，我局及时按通知要求认真把关督查，组长和副组长亲自过问，到下属单位参与检查，督促及时上报自查报告和相关报表，要求股室积极配合上级开展专项检查。 5、按时完成核查工作，总结和完善归档。 二、机构编制基本情况 ㈠、人口计生局： 1、机构情况：我局于1977年12月成立，根据（X政办发[2011]140号）《关于印发XX县人口和计划生育局职能配置、内设机构和人员编制规定的通知》，级别正科，设内设机构4个：办公室、宣教政法股、发展规划与信息股、科学技术股，内设机构无级别；人员编制：机关行政编制10名，后勤控制数2名，其中：局长1名，副局长3名。经费形式财政核拨。 2、编制及实有人员情况 根据（X政办发[2011]140号）《关于印发XX县人口和计划生育局职能配置、内设机构和人员编制规定的通知》规定，我单位核定行政（事业）编制12名，领导职数4名，正职1名，副职3名。现实有在职干部14人，办理入编手续11人，未办理入编手续2人。编外人员1人，为4050或政府（单位）聘用人员。 3、领导职数及实际配备情况 ⑴、核定领导职数情况。根据（X政办发[2011]140号）《关于印发XX县人口和计划生育局职能配置、内设机构和人员编制规定的通知》规定，我单位核定领导职数为：局长1名，副局长3名。实际配备领导5名，其中：局长1名，副局长3名，纪检组长1名。 ⑵、实际配备情况。目前本单位实际配备单位领导1正3副；主任科员4人（其中在位2人：温亚润、谭苗红）、副主任科员2人。内设机构暂未配备领导职位。 ㈡、下属事业单位情况 我单位所属事业单位共3个，具体情况为： 1、流动人口计划生育管理站 ①根据X编[1998]10号文件，流动人口计划生育管理站，不定级别，核定事业编制5名，领导职数未定。经费形式为财政核拨。 ②本单位实有在职人员5人，暂未配备领导职位。 2、计划生育协会 ①根据X编[2012]12号文件，计划生育协会，级别为副科级，核定事业编制4名，其中领导职数1副。经费形式为财政核拨。 ②本单位实有在职人员4人，暂未配备领导职位。 3、计划生育服务站 ①根据X编[1990]42号、X编办[2007]35号、X编办[2010]14号文件，计划生育服务站，级别为副科级，核定事业编制11名，其中领导职数1正3副。经费形式为财政核拨。 ②本单位实有在职人员10人，配备正职领导1人，副职领导3人。 三、存在问题及建议 经过自查，我单位存在以下问题：⑴、流动人口计划生育管理站不得参公、未定级别，领导职数未确定，建议给予落实。⑵、实行领导改飞后，未到法定退休年龄，还占单位编制，进而使工作人员不足，只能外借人员的办法解决，出现编内管理人员与实际工作人员不相吻合，建议通过调研，出台相关政策，解决现实存在的矛盾。 通过自查我局及所属单位所有人员均通过县委组织部（或人社局）审核，无“吃空饷”人员