建筑业从业人员素质分析_下_.pdfVIP

张兴野 建筑业从业人员素质分析( ) 村建筑队未包括其中1998 年 中国统计年鉴 中 三建筑业人力资源存在的问题 给出的数据, 把国有经济单位城镇集体经济单位和 其他经济单位加在 一起, 只有9573 万人, 和 1997 1建筑业从业人员整体素质仍然不高 年底的建筑业职工人数基本相近如果把乡村劳动 与其他行业相比建筑业队伍素质依然较低从 力全部计算在内, 按1997 年底23727 万人计, 则工 表5 看来, 建筑业从业人员中专业技 人员和管理 程技 人员和管理人员所占比例分别降低为47% 人员所占比例已经超过了制造业采掘业和全国平 和45% , 这一比例低于制造业和采掘业水平, 更低 均水平, 但实际上表5 中的数据只是反映了国有经 于全国平均水平工程技 和管理人员两者合计也 济单位城镇集体经济单位和其他经济单位( 指联营 只占从业人员总数的92% , 可见, 3449 万建设大军 经济股份制经济外商投资经济港澳台等投资 仍然是 一支劳动密集型的队伍对于专门人才来 经济单位) 等建筑企业的正式职工队伍状况情况, 并 讲, 如果把非农乡镇企业和乡村劳动力计算在分母 未完全反映建筑业从业人员的整体状况, 大量的农 中, 则专门人才所占比例将大为降低 11 % % % % 3525 654 543 101 692 128 638 118 2938 764 370 96 325 85 2 13 55 226 691 40 122 38 116 23 70 5934 844 626 89 471 67 541 77 16696 293 19 866 158 47 153 45 142 42 2未受过正规专业教育的专门人才还占相当 一部分, 这部分人的专业文化水平较低在管理人 的比重 员中, 既无学历又无职称的人员仍占 131% , 可见 从表2 中可以看出, 专门人才中有学历人员所 管理人员的知识水平和技 水平还不算高 占比例低于有职称人员所占比例五 个多百分点, 说 3非生产性岗位专门人才数量仍然较多 明有职称人员中没有受过正规教育的人员还有相当 专门人才岗位结构仍不合理表12 所列的23 2001. 3( 221 ) 3 个建筑业主体岗位中, 基本上专门人才集中在施工 1408% , 51~ 60 岁的专门人才