机要秘书管理人员绩效考核表通用.docVIP

机要秘书绩效考核表 年 月 序号 考核内容 考核标准 标准分值 考核办法 考核 得分 1 公文管理 1.公文的办理、管理、整理、归档 2.发公文的办理必须包括草拟、审核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发、及时归档 3.收公文的办理过程，包括签收、登记、审核、拟办、承办、催办、及时归档 4.公文归档，及时整理、归档；保证归档公文齐全、完整；按照相关规定定期向档案部门移交 20 1.公文办理未完成一项每次扣2分 2.发文未及时归档每次扣2分 3.收公文不齐全、完整每次扣2分 4.公文归档未及时向档案部门移交每次扣2分 2 公章管理 1.使用须严格登记程序，完成审批手续后方可用印；不符合规定和不经主管领导签发的文件、资料、合同等，公章保管人有权拒印 2.任何情况不得携出或外借公章 3.严格执行公司印章管理制度，不得私自使用公章，不得外借，不因任何人指示、要求而违规用章 4.保管人员不在时由领导指定人代管，双方做好印章的交接手续 50 1.未做好登记程序每次扣5分 2.未做好交接手续每次扣2分 3.未按管理制度违规每次扣10分 3 住房公积金、企业年金管理 1.建立每月住房公积金、企业年金报审表台账 2.准确、及时、系统地报