中日友好医院谈话提醒制度（试行）.pdfVIP

中日友好医院谈话提醒制度（试行） 第一章 总 则 第一条 为了加强对党员职工特别是党员领导干部的教育、 管理和监督，进一步抓好医院党风廉政建设和反腐败工作，构建 惩治和预防腐败体系建设，根据中共中央、国务院和卫生部的有 关规定，结合我院的具体情况，为更好地落实党风廉政和纠风工 作责任制，制订本暂行办法。 第二条 建立和实行谈话提醒制度,旨在贯彻落实党中央、 国务院从严治党、从严治政的方针，深入开展反腐败斗争。坚决 反对和防止发生在医院的腐败，是全院职工的一项重要的政治工 作，是医院党总支和党支部、各处科室的一项重要的政治任务。 各党总支、党支部，各处科室应高度重视，把谈话提醒工作列入 工作的重要议程，积极支持与配合，共同做好谈话提醒工作。 第三条 谈话提醒是医院各党总支、党支部、各处室、临床 各科室以及医院所属部门、党支部和党员领导干部按有关规定的 要求，对党员、干部、职工实行的一种教育和监督工作。 第四条 通过谈话提醒切实加强对党员干部和职工的 “严格 要求、严格管理、严格监督”，努力防范违纪行为的发生，增强 党组织的凝聚力和战斗力，增强处科室的行政执行力和纪律保 障。 第五条 通过谈话提醒，把监督关口前移，使各级党政部门 对苗头性问题能够积极预防、及时发现，做到防微杜渐，增强党 员干部职工的勤政廉政意识和自觉性，提高党员干部职工的思想 政治素质，从而有效地防范党员干部和职工特别是领导干部违纪 违法问题的发生，把腐败现象减少到最低限度。 第六条 实行谈话提醒制度，是加强党风廉政建设、行风建 设的重要举措，也是了解、考察、教育、激励、监督干部的重要 手段和方式，有利于及时了解情况，沟通思想，发现问题，早打 招呼，避免工作上造成损失，避免职工犯错误；有利于帮助职工 端正思想作风，改进工作作风，振奋精神，团结协作，增强责任 感和使命感；有利于新提拔或交流到有关岗位上的中层干部进一 步增强责任意识、实干意识和拒腐防变意识，提高廉洁自律、勤 政廉政的自觉性，争当群众满意的好职工；有利于及时帮助有关 组织和干部澄清问题，消除影响，支持和保护干部坚持改革，大 胆工作。 第七条 谈话提醒工作要坚持党委统一领导、党政分工负 责、纪委组织协调实施。按照干部管理权限，下管一级，逐级负 责。 第二章 谈话提醒的对象和适用范围 第八条 谈话提醒的对象，主要是群众有反映或发现有违纪 苗头和其他需要谈话提醒的党员及医院干部、职工或处科室班子 集体，重点是医院处科室以上党员干部和医院中层干部。 第三章 谈话提醒的主要内容 第九条 谈话提醒的主要内容是提醒被谈话人遵守党风廉 政以及行业作风建设的有关规定，遵守各项规章制度，要求被谈 话人说明有关问题，帮助被谈话人提高思想认识。 第十条 处科室的党支部、班子集体（核心小组）有下列情 2 形之一者，应及时进行谈话提醒。 1、遵守和维护党的政治纪律，贯彻执行党的路线方针政策 不坚决的； 2、执行“三重一大”决策制度不力的； 3、执行党风廉政建设、行风建设责任制不力的； 4、不坚持党员标准，严于律己，发挥先锋队作用的； 5、不正确运用权力，勤政廉政，遵纪守法，严格执行规章 制度的； 6、不坚持民主集中制原则，不讲团结协作，不顾全大局的； 7、在思想作风和工作作风等方面有不良倾向的； 8、在选拔聘任干部时，不坚持原则，搞不正之风的； 9、班子集体干部变动岗位、职务的； 10、在其他方面出现违纪苗头的。 第十一条 各党总支、党支部，各处科室的负责人在接到群 众反映或发现本部门、所辖范围部门单位的党员、干部、职工有 违纪苗头时，要及时与其谈话，使其警醒并认真纠正自身存在的 问题。有下列情形时，应对其进行谈话提醒。