九型人格(BEN).pptVIP

九型人格学专业课程 导师：梁成斌（BEN） 中国九型人格导师协会 九型的历史 九型人格的九芒星图形相传有二千五百年历史，起源于中亚细亚（阿富汗、伊朗一带 ） Enneagram源自希腊文：Ennea（九）、 gramma（尖、角） 九型人格早期作为宗教团体、牧民的工具，是苏菲教口述秘传宝典、灵性修炼的方法。 。 疑问? 凭什么把我装在那个九尖图里面；为什么把我装在那个号码中？？ 我是3号偏7号，还是几号偏几号？？ 我的型号会改变吗？ Virs 是拉丁语中的「力量」 演化作英语中的virtue（中译：美德） 泛指各种滋养生命的力量本质。 1# 完美型 行为动机：做事力求正确完美，有原则，有标准，常有自我批判并要求他人按自己标准去做事情的倾向，理性正直，刻意求恭，时常压抑自己人性中不理性的一面，怒而不宣 潜在恐惧：受自己良心责备或遭他人谴责 潜在渴望：事事力求完美 身心舒泰，无忧无虑时倾向#7 身心受压，自我防卫时倾向#4 1#的工作激励与个人成长方向 短期激励： 直接准确告诉完美者这个任务的标准和他做得不好的地方 长期激励：协助并引导他看到更多的可能性，鼓励弹性的工作态度以达到唯一的标准 只要领导者是正确并公平的，他自然会承担上自己的责任 练习打开自己的“活动门”释放对事件或人不满意而累计的情绪。 当一号明白到其他人的行为并不是收到“内在批评家”的监督的，许多事情就可以理解了。 善用与生俱来的判断能力，接纳自己，明白到这个世界无论怎样发展都在一个不变的规则当中 1＃职位性格支持度打分 2# 助人型 行为动机：渴望被爱，受人感激和认同，他们善解人意，有同情心，热情地去满足他人需要而又希望不被察觉。 潜在恐惧：害怕孤独和不被喜爱 潜在渴望：被人关怀，爱护。 身心舒泰，无忧无虑时倾向#4 身心受压，自我防卫时倾向#8 2#的工作激励与个人成长方向 短期激励：2号需要别人需要他，所以重点在于你要告诉他，这个项目中，他有多重要的位置 长期激励：鼓励他多关注自己真正的需要，协助他把自己个人的需求和意愿说出来，不至于玩游戏。 适合做的职业：助人事业，如医生，老师等 适合做的职位：最好不要做原则性非常高的位置，如财务等，助手，秘书等职位是很好的安排 成长需求：练习表达自己的真正需求 2＃职位性格支持度打分 3# 成就型 行为动机：渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形象，希望被人肯定，受人注意和羡慕，他们能在每一刻中都适当地表现出该有的反应，善于掌握每个机会，务求达到成功。 潜在恐惧：被人否定，自己的能力未为他人赏识. 潜在渴望：自己的能力受他人赏识和认同。 身心舒泰，无忧无虑时倾向#6 身心受压，自我防卫时倾向#9 3#的工作激励与个人成长方向 短期激励：给予更多的认同；当众表扬；顾及其形象，用“专业”来刺激其工作态度；“已经做的很好，但以你的能力可以做的更好”是很好的激励话语。 长期激励：鼓励参与群体工作，不要单打独斗。 适合职业：推销，直销，演讲，演员等 适合职位：管理，业务，公关等 成长方向：看到每件事情的真实情况，看到自己真实的位置，放慢速度，多三思而后行。 3＃职位性格支持度打分 4# 浪漫型 行为动机：渴望自我了解和他们的内心感受被人认同，喜欢我行我素，不媚俗，感情丰富，思想浪漫有创意，拥有敏锐的触觉和审美眼光。 潜在恐惧：生命中仍有不足之处，情感世界仍有缺陷。 潜在渴望：能更深入的自我了解，看透人生。 身心舒泰，无忧无虑时倾向#1 身心受压，自我防卫时倾向#2 4#的工作激励与个人成长方向 短期激励：给予工作空间，告诉他们在这个任务当中她起的作用很特殊，无人能代替。 长期激励：对于4号来讲，最适合的是自由职业，不受制于任何制度，所以安排自由岗位是最好的。 适合职业：设计师，艺术家等自由职业 适合职位：设计师，编辑等 成长需要：明白到出了痛苦，开心和快乐也是人的本性之一。 4＃职位性格支持度打分 5# 思想型(观察者） 行为动机：渴望比人知得多，懂得快，喜欢运用自己的智能和理论，他们冷静，机智，分析力强，好学不倦，善于理性，有逻辑地去处理问题并将情感抽离，不喜欢自己的空间受到骚扰。 潜在恐惧：被人取缔和驾驭，对身边事物感到无知，束手无策。 潜在渴望：洞悉天下事。 身心舒泰，无忧无虑时倾向#8 身心受压，自我防卫时倾向#7 5#的工作激励与个人成长方向 短期激励：言行可以带有更多的命令性，直来直去，直接告诉他目标，不侵犯他们的思人空间 长期激励：鼓励参加集体活动，建立单位里面的人事关系 适合职业和职位：研究人员，策划者，军师型的副手。 成长需要：发展感性的一面，参与社交，练习有利于人际关系的技巧。 5＃职位性格支持度打