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9个文员面试技巧问题与9月21日“世界阿尔茨海默病日”义诊活动简报汇编 9个文员面试技巧问题 1.谈谈你自己，你有什么工作经验?这是一个很普通的问题，虽然这是一个正式的问题，但和面试的最终结果关系不大，面试官通常是为了能得到你的初步印象。请记住，面试官不会有足够的时间听取详细的故事。因此，你可以提前准备好一个简短的，快捷的关于自己工作经验的自我介绍。你可以简要地介绍一下你以前的工作记录，并突出一些重要的背景点你从事过的与文员相关的工作经验。 2.你是什么学历，是否有能力使用文员的应用程序?任何工作，都有连接到它的具体责任。确保自己携带了一份有关自己学历的文件，证明你能够熟练的应用各种程序。当然，不是每一个面试官会有时间去查看这些文件，但你手边的这份文件，会给你带来一些印象分。 3.在日常工作中如何安排自己的工作?文员可以说是一个公司的不可缺少的一部分，如何合理的安排好来自企业组织内的许多部门和自身的工作内容是必须的。要回答这个问题，最简单的方法是，你要优先考虑工作方面的资历水平和重要性水平。每一个组织内部，都是一个垂直的工作层次，这是最安全的方式。因此，在许多情况下，文员优先考虑的是更高权威性的工作。然后，面试官会要求您对您的科技教育感兴趣。下面是对您的技术知识为基础的问题：4.那种类型的软件你用着最顺手?面试官想从这个问题中了解到求职者是否能够跟得上时代的步伐，日新月异的网络技术，时刻都在发展着，所以，这个问题基本上是没有确定答案的。现在的社会，公司里的工作是离不开计算机的。 5.你的打字速度是多少，正确率如何?这是申请文员工作中最基本的一个问题。因此，确保你的答案与事实符合。其实，很多时候，这个问题只能有一个答案，你为什么不能超过其他竞争者呢?6.在工作压力很大德情况下，你该如何处理?作为一个业务员，不用说，在工作压力大的某些情况下如果没有理智的头脑，很容易出丑。如果你有任何这样的经历，面试官问及时，可以坦然的分享经验。但是，请记住，你不应该添油加醋的说故事。 7.如果老板有个重要项目让你安排，你会怎么做?这个问题基本上是在考验你是否有承担更多责任的能力。面试官可能要观察，你是否有个人的管理技能或领导能力，你能否成为最佳人选，或者你有没有成长的空间。提供一个简短的关于你最大的成就的说明，并突出一些的主要项目中给你的责任。 8.你该如何做好这份工作?这个问题一般都是被面试官在面试进行的中间部分被提及。它考验的是求职者是否真正具备一个文员应有的素质和能力，以及求职者工作的风格是如何的。要回答这个问题最好的办法是通过你喜欢的工作的各个方面给予适当的分析解释，也可以尝试告诉面试官，你已经申请，以及它如何适合你的技能的工作范围。 9.你说多少种语言?这是一个非常客观而且重要的问题。随着全球化和外包的出现，掌握一种以上的语言，是非常重要的，这会方便你能够更好地与各种客户交流。 9月21日“世界阿尔茨海默病日”义诊活动简报 简报一：9月21日是世界阿尔茨海默病日，哈医大一院神经内科举办了“勿忘我——阿尔茨海默病日记忆障碍大型义诊”活动，神经内科段淑荣、潘玉君、姚丽芬、刚宝芝、温世荣、赵敬堃等多位专家为近百名患者及家属答疑解惑，现场进行量表测试，认知筛查，指导诊断与治疗，获得极大的好评。据调查显示：1990年中国痴呆患者为368万，20**年已达到919万;1990年阿兹海默病患者为193万，20**年达到568万。20**年中国的阿尔茨海默病人数已如中国的人口数一样跃居世界第一位。我国目前大约有1000万左右阿尔茨海默症患者，占世界发病总数的1/4。神经内科三病房段淑荣主任介绍，在大于60岁以上的人群中，每增加5岁，痴呆患病率将增加一倍，80岁以上老年人的发病率可达20%至30%。据卫生部20**年10月10日新闻发布会权威公布，我国60岁以上人群老年痴呆症发病率为4.2%左右。阿尔茨海默病、血管性认知障碍、帕金森病痴呆、路易体痴呆等各种认知障碍乃至痴呆严重影响我们的日常生活，对患者、对照料者都造成了巨大的痛苦和伤害。痴呆患者除了有记忆障碍，思维和判断力障碍，还逐渐出现日常生活能力下降，患者不能独自外出，不能胜任家务，晚期不能完成吃饭、洗澡、如厕等基本的生活内容，完全依赖他人照料，给家庭和社会带来沉重负担。对此，哈医大一院神经内科三病房段淑荣主任说，对老年痴呆病人的护理，家庭成员需悉心观察老人的言行举止和心理，保持同老人的交流，减少老人的孤独、寂寞。此外，还要多鼓励老人做简单家务，训练基本生活技能，陪老人度过幸福的夕阳时光。简报二：9月21日是“世界阿尔茨海默病日”(俗称“老年痴呆症”)，为使更多老人对自身健康有进一步的认识，了解老年性痴呆的防护知识，呼吁社会上给予老人更多关爱，针对该项疾病的发病特征，我院干部保健办公室联合老年病科