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GE面试经历（三）：GE与HR为何“忽视”你的简历汇编 GE面试经历（三）：GE 这是ge的最后一轮面试，通知的时候说是1：30到6：00，我很诧异什么样的面试需要四个半小时临近面试的日子突然觉得很害怕，但是机会来的不容易不想放弃虽然希望渺茫，但是如果不去尝试就一点希望都没有了于是就悠悠的准备ppt，又看了一些面经，准备了一些可能被问到的问题23号还是来到了，10点半左右的时候我开始出发，先要做公交，然后换乘地铁很远，后来面试的时候两个面试官问我从哪边过来，我就说~~~她们说，啊，好远啊呵呵，还算是顺利的到达张江，然后打车到ge只用了两分钟，刚下车，就又一辆的士停下来，下来一位男士，立刻问我，你是不是来面试的阿我说是，他说他也是，不过他是两点钟开始，然后我们到门卫的屋里聊了几分钟他是应聘软件的，已经工作好几年了，我说我是学生物的，他立刻问，复旦的？我笑了笑说，山大的，山东大学，呵呵然后我就打了联系人的分机，下午负责协调的是一个叫tim的老外，说三分钟到门口接我然后登记，领了一个小牌牌挂在胸前远远的看到一个高高瘦瘦的老外走过了，呵呵，就是tim了，很热情地一个人一边走一边介绍ge还给我看展厅，走到二楼的时候指给我喝水的地方还有洗手间，很礼貌的问我是否需要准备一下就是俺的英文很烂，有的时候听不懂在说什么~~最后他说，今天我不面试你，祝你好运阿然后递给我一张表，上面是我今天面试的流程，五个面谈，一个报告，天呢第一个面试是人力资源部的面试，一个很pp的姐姐，英文说的很好自我介绍一番又问了一些问题，然后改用中文又聊了一会天，问得问题很多，都记不清楚了反正就是关于对工作的态度阿，怎么和人相处阿之类的，大多数hr都会这样问得吧第二个是做ppt报告，英文的，一共有6个人听，提了几个小问题，其中tim提的问题我都没听懂还是一个很nice的姐姐翻译给我的哎呀英文水平差就是不行啊第三个面试就随便用中文聊了聊，面试官很有意思，气氛比较轻松，第四个面试就是那个给我电话面试的女士，很酷的一个人，还是问了很多细节问题有的还是用英文答不上来5555555555555悔恨以前没有好好学习英语阿marine确实很厉害，很干练，感觉年级也不是很大，很佩服她第五个面试是一个很干练的姐姐，呵呵，她说她的本科也是在山大念的用中文面的这个回答还是比较顺利的，姐姐说这里工作环境都是英语的她们开会也都是英文的，说对英语要求很高，俺只好厚着脸皮说俺有信心第六个面试本来是个姐姐面试的，她说她不懂微生物，让tim来面试我呵呵，终于还是碰到tim的面试了，tim很有意思，问专业问题时非常严肃问其他问题时候就很随和，其中他问我如果有机会去国外旅游，去哪里，我说去丹麦，他说很酷，为什么和大多数人不一样，我说我想看看童话大师的故乡还问业余时间做什么，我说有时候打乒乓球，他说我们这里很多乒乓球台，送我出门的时候特意指给我看，我看了看总共有三十多个男生在那里玩得热火朝天我当时想问女孩子们都在哪里啊？感觉ge里男性远远多于女性在所有的问题里我觉得最尴尬的是，好几次他们提到这里工作的人多数是phd我只好说我有自信，我的能力可以胜任这份工作，其实这是我感到最尴尬的地方就是我仅仅是个小硕在tim的强烈推荐下，我坐了ge的免费班车来到张江地铁站八点钟回到我住的地方，只有一个感觉就是累，说了一下午嗓子也哑了呵呵，不管结果怎样我去尝试了，我想这是最重要的一点虽然我很希望能有这样的机会工作，但是我知道我所做的远远的不够也许在不久的将来我能真正实现自己的愿望，加油~~`！ HR为何“忽视”你的简历 当我们每发出一份求职简历的时候，我们的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢?作为企业的一名招聘工作者，我把造成简历被pk的主要原因归纳一下，以帮助求职者在求职时做好充分准备，为自己尽可能赢得面试机会。 一、求职信不注明应聘岗位名称有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被del了，谁让你不明确应聘目标，与人提供方便呢。 二、简历与招聘岗位要求明显不符有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被del的对象。如企业招聘软件开发人员，求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历，基本得出这样的结论：什么都能干的人，可能什么都干不好。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长，自己对自身的发展不清楚，如无头的苍蝇乱撞，这样的人企业不会感兴趣的。当然，对于刚毕业的学生，求职心切，需要企业帮他们来定位，希望多获得一份机会，可以另当别论，但对于有工作经验的人，出现这种情况是不应该的。 三、简历内容简单