化学工程学院廉政风险防范流程图汇编 - webcupeducn精选.docVIP

目 录 化学工程学院廉政风险防范流程图一 1、化学工程学院教职工先进个人和优秀基层组织评选工作 1 2、化学工程学院房屋的分配使用收费工作 3 3、化学工程学院院内系级干部选拔任命工作 5 4、化学工程学院学科建设立项和投资 7 5、化学工程学院人才引进 9 6、化学工程学院教师岗位聘任 11 7、化学工程学院教师年终考核和津贴发放 13 8、化学工程学院教师职称的评定 15 化学工程学院廉政风险防范流程图二 9、化学工程学院经费使用流程图 17 10、化学工程学院转专业流程图 19 11、化学工程学院研究生复试流程图 21 12、化学工程学院推选免试研究生流程图 23 13、化学工程学院奖学金、助学金评选流程图 25 14、化学工程学院党员发展流程图 ………………………………………….27 化工学院廉政风险防范流程图一 1、化学工程学院教职工先进个人和优秀基层组织评选工作流程图 本工作流程中风险点的防范措施： 严格按照学校的评选标准制定学院的评选办法，其中指标的分配要兼顾重点，全面考虑学院职工的组成、不同专业和学科的特点等，党政联席会要按照议事原则充分讨论，认真审议，确保公平、公正、合理、可行。 基层推荐要坚持程序，全员参与，坚决杜绝少说人指定或内定的现象。学院要严把基层推荐材料审核关，做到真实可信。 讨论确定推荐名单时，一定要召开党政联席会，必要时可召开扩大会议充分酝酿，采取票决或商议等多种形式进行，防止领导个人说了算的现象发生。 坚持评选过程和评选结果的公开、公示，接受职工的监督。 2、化学工程学院房屋的分配使用收费工作流程图 本工作流程中风险点的防范措施： 1、严把制定分配办法关口，党政联席会议要严格审议，确保公平性和可行性。其中涉及到的房屋使用、分配、收费等内容要有书面规定，做到有法可依。 2、具体分配方案一定要经过多层次讨论审议，最后要提交教代会讨论并通过后方可实施。 3、坚持过程和结果的公示，接受职工群众的监督。 3、化学工程学院院内系级干部选拔任命工作流程图 本工作流程中风险点的防范措施： 加强指导，一定从有利于工作的实际出发，制定岗位职责，任职条件和工作方案，方案必须由党政联席会充分讨论。 推荐人选严把程序过程，由个人申请与民主推荐相结合，按照党政联席会议事原则进行。 方案和候选人名单一定要在全员范围内公示，接受职工群众的监督。 4、化学工程学院学科建设立项和投资流程图 本工作流程中风险点的防范措施： 严格按照学校规划和学院的发展来制定规划，注重规划的科学 性和前瞻性。 规划要由学院学术委员会审定，专家讨论，多层次征求意见，确保其合理性和可行性。 5、化学工程学院人才引进流程图 本工作流程中风险点的防范措施： 1、严格按照学校的相关规定制定进人计划，党政联席会要充分讨论进人计划的合理性和前瞻性，确保有用人才的引进。 2.学术委员会在论证过程中一定要认真负责，严格审核，对所引进的人才进行综合把关。 3.公示内容要包括进人计划和所进人的整体情况及考核结果以便职工群众监督。 6、化学工程学院教师岗位聘任流程图 本工作流程中风险点的防范措施： 1. 严格按照学校的相关规定制定相应的实施方案和计划，落实到纸面上，制定详细的工作计划，做到有规可依，计划落实、责任落实、目标落实。 2.方案一定要经党政联席会审议，教代会讨论通过。 3. 任命具有较高的组织能力和原则性的人员担当领导评议组成员。并且要求人人要有书面评议意见，确保评议的科学性。 4.结果公示要在全院范围内进行，接受职工的监督。 7、化学工程学院教职工年终考核和津贴发放流程图 本工作流程中风险点的防范措施： 1. 严格按照学校的相关规定制定相应的实施方案和计划，落实到纸面上，制定详细的工作计划，做到有规可依，计划落实、责任落实、目标落实。 2.方案一定要经党政联席会审议，教代会讨论通过。 3. 任命考核组成员要有较高的组织能力和原则性。对考核材料的审定要经过多层次把关，确保材料的真实性。 4.结果公示要在全院范围内进行，接受职工的监督。 8、化学工程学院教师职称的评定流程图 本工作流程中风险点的防范措施： 1. 严格按照学校职称评审规定制定学院实施方案，方案一定要经党政联席会审议，教代会讨论通过。 2. 任命考核组成员要有较高的组织能力和原则性。对考核材料的审定要经过多层次把关，确保材料的真实性。 3.结果公示要在全院范围内进行，接受职工的监督。 化学工程学院廉政风险防范流程图二 化学工程学院经费使用流程图 本工作流程中风险点的防范措施： 防控措施1：加强预算工作的监督工作，增加预算制定工作透明性。 防控措施2：加强对预算的审核工作，对确定明显蓄意