不扰乱上课秩序不大声喧哗的保证书与不续约何来辞职申请书汇编.docVIP

不扰乱上课秩序不大声喧哗的保证书与不续约何来辞职申请书汇编 不扰乱上课秩序不大声喧哗的保证书 所以，老师把让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。其次，我在上课的时候讲闲话的行为也是一种对老师的工作不尊敬的表现。中国是一个礼仪之邦，自古就讲究尊师重道，这是一种传统的美德，过去我一直忽视了它。抛开着一层面，不单单是老师，无论对任何人，我们都应该尊重他，尊重他的劳动，他的劳动成果。我这样做，直接造成了不尊重老师，不尊重他人，不尊重他人劳动的恶劣影响。作为一名当代中学生，一名正在接受教育的人来说，这种表现显然不符合社会对我们的要求。再次，我这种行为还在学校同学间造成了及其坏的影响，破坏了学校的形象。同学之间本应该互相学习，互相促进，纪律良好，而我这种表现，给同学们带了一个坏头，不利于学校的学风建设。同时，也对学校形象造成了一定损害，我们应该去维护而不是去破坏它！对于这件事情,所造成的严重后果我做了深刻的反思:1.在同学们中间造成了不良的影响,由于我在上课的时候讲闲话,有可能影响班级纪律性,让其他同学也讲话，都没有好好听课，这实际上也是对别的同学的父母的不负责.2.影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下为能提高.如今错已铸成,我深感懊悔,深刻检讨自己的错误.3.思想觉悟不高,对错误的认识不足,试想如果当时我就认识到此事的严重性,错误就不可能发生.之所有的问题都归咎于我还为能达到一个现代中学生应具有的认识问题水平,为能对老师的辛勤劳作作出回报,我越来越清晰的感觉到自己所犯的错误的严重性,为此,我一定会在以后的几年里更严格地要求自己,在认真完成作业，在上课的时候绝对不讲闲话地同时,使自己的言行都与一个现代中学生相符合.作为在上课的时候讲闲话的一份子,我觉得有必要对我们的行为作出检讨,所以按照老师的要求激纳保质保量的检讨书一份.对自己的错误根源进行深挖细找的整理,并认清可能造成的严重后果.望老师能念在我认识深刻而且平时表现也不错的份上,从轻处理,请关心爱护我的老师同学继续监督,帮助我改正缺点,取得更大的进步.今后我一定会好好学习，上课不讲闲话，并且积极为班级做贡献，为班级添光彩！请老师相信我！保证人： 不续约何来辞职申请书 以下是一篇关于“辞职”的新闻，供大家浏览。7月初，在佛山禅城扫了5年大街的环卫工向霞，因合同期满公司拒绝续签，面临着失业风险(详见本报7月3日aii7广东新闻版报道)。对于此事，**区清洁服务公司的钟主任回应，包括她在内的公司管理层并不清楚，“我们从来没有要求员工签这种申请。“带头求加薪”环卫工和公司纠纷再起波澜本报佛山讯(记者唐金凤)7月初，在佛山禅城扫了5年大街的环卫工向霞，因合同期满公司拒绝续签，面临着失业风险(详见本报7月3日aii7广东新闻版报道)。向霞目前已经决定与老乡合伙在深圳开麻辣烫店。离开佛山前，她最大的心愿是与老东家**区清洁服务公司协商好离职补偿事宜。不过，一纸《辞职申请书》，打乱了向霞平静离开的念想，“明明是公司拒绝同我续约，为什么却反过来让我签订《辞职申请书》?”**区清洁服务公司称将会调查此事，妥善处理向霞离职一事。向霞：拒签辞职申请书8月底，向霞和老乡在深圳开的麻辣烫店将很快开张，向霞希望能尽快处理离职事宜。8月25日，向霞来到**区清洁服务公司办公室协商。据她回忆，环卫公司一张姓主管接待了她，该主管承诺将会给向霞支付相当于其10个月工资的补偿金2.3万余元，向霞初步同意。随后发生的事情却令向霞很不满，“主管拿出一份《辞职申请书》让我签字，上有‘向霞辞职’四个字。”“明明是公司赶我走，现在又让我签《辞职申请书》，这不是欺负人嘛。”向霞称，她当即拒绝签字。对于此事，**区清洁服务公司的钟主任回应，包括她在内的公司管理层并不清楚，“我们从来没有要求员工签这种申请。”钟主任向记者提供了公司出具的《劳动关系终止协议书》，上面写道：双方劳动合同于6月30日终止，公司从终止日起10日内给向霞支付相当于其10个月工资的补偿金2.3万余元。“公司按照《劳动法》要求，主动与职工解约就支付这笔补偿金。”钟主任称，这份协议默认了是公司主动不与员工续签，她表示，如果确有“辞职申请书”一事，那就是工作人员误会办错事，公司会展开调查。“劳动补偿”仍有争议向霞称，她迟迟不愿签订离职协议还有其他原因。**年7月至次年3月，花园街保洁工作落到她和同事两人肩上，“本该是三人的工作量，两个人硬扛了7个月。”公司曾承诺给她补偿，不过至今未兑现，“我希望离职前，公司能支付那几个月的补偿。”然而，**区清洁服务公司保洁分公司回应，当时花园街保洁工作由卫国西、同济西两个车组各负责凌晨普扫工作，后来还加强了机械保洁，不存在超时超量工作。“如果确有超时或超量，我们会按照《劳动法》的规定对其进行补偿，妥善处理相关事情。”钟主任