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为了挽回朋友的道歉信与为何HR喜欢的经典简历汇编 为了挽回朋友的道歉信 为了挽回朋友的道歉信篇一亲爱的朋友：每当看到杨艾熙(男的)手臂上的那个明显的手术刀口，一种自责感油然而生。那次，我们去临景公园玩，那时候有滑滑梯、跷跷板、水潭……各式各样，玩完了滑滑梯，感到饿了，就去吃了一碗阳春面，呼!好好吃!休息了十多分钟，我们又接着去玩跷跷板，然而，不幸的事情就在这跷跷板上发生了。由于跷跷板太高，我们又太轻，所以我们玩的时候都有一个人在下面撑着。但是跷跷板实在太高，所以那个人花的力气很多，我玩的时候，杨艾熙在下面撑着，我险些掉下来。轮到杨艾熙玩时，我使劲的往上撑跷跷板，杨艾熙一不留神，“扑通”一声掉下来了，“啊!”他叫了一声，我吓坏了，急急忙忙的跑去找大人，大人找来老，阿姨问他：“怎么样?怎么样?”“断了，断了……”他不停的说着，阿姨捏捏他的手臂说：“没有啊!”他爸爸跑上去：“真的断了!”“快快快，快送去医院!”车拉着他和他的父母去医院了。杨艾熙走后，我一直没心思玩了，满脑子都是杨艾熙。终于度过了漫长的下午，我没有吃饭，一直做在小石凳子上想着那个经过，我内疚内疚再内疚，可是还是无法不再内疚，回去时，我们去看杨艾熙。来到医院，我第一个冲进病房，看到他的样子：睡在病床上，手插着一根管子，另外一只手好像打着针，那个针大大的，爸爸说：“一小时才走一格。”我内疚极了，心里总是对不起他。我没有看他去做手术，我心里却一直想着他。后来，我知道他没有把我供出来，我的心里更自责了。现在，只要看到他手臂上的手术刀口，我就有一种自责涌上心头。杨艾熙，我要对你说一声：“对不起，朋友。”**年x月x日 为何HR喜欢的经典简历 简历是求职者们自我推销文件，争取面试机会的敲门砖，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。在招聘者的挑选过程中，履历表是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的履历表如何，则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出致胜文件需要意见和指导，不过让我们先来看看几项基本原则： 1.内容资料要简单扼要。 2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。 3.用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人)，如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。 4.不要只列出过去的职责要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。譬如说，行销量提高了25%远比大大提高行销量好得多。 5.采用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定的申请之用。 6.采用质优白纸色纸影印的效果很差(履历表经常会被影印成许多副本，在公司里流传)。基于同样理由，也不要把履历表钉成一份。 7.采用效果良好的打印机，如果你给的是影印本，效果要很好。这点绝对不要随便将就，必要的话，可以找家印刷公司。 8.需要强调的部份采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点讯息的注意力。 9.版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别框示起来的文字。 10.采用强而有力的字眼显示你如何取得成果，例如：获得创造发动贯彻增加坚决重建革新管理凌驾促成解决11.最多以两页为限，并且一定要把重点写在第一页。 12.要积极争取，但不要撒谎万一你获准面试或者需要接受测试，很容易露出马脚。雇主对于个人简历上的不实宣言大多具有慧眼，所以无法当面自圆其说的，绝对不要出现在履历表上。有些组织甚至会采用你前任雇主所委托的人力公司，这种公司专门负责过滤诈欺者和华而不实的吹嘘者。 1