企业员工培训管理系统设计与开发毕业论文.docx

北京化工大学本科生毕业设计（论文）论文题目：企业员工培训管理系统设计与开发——以天津艾欧水设备有限公司为例姓 名 所在学院 专业班级学 号指导教师日 期企业员工培训管理系统设计与开发——以天津艾欧水设备有限公司为例摘要：许多企业逐渐将员工的培训作为企业发展的中心，员工培训方面的计划不能达到系统化、规范化、整体化。结合现如今的员工培训体系，企业的实际情况，具有针对性的设计出一套员工培训管理系统，通过管理系统的科学性简化企业员工培训的过程。企业员工培训系统看似要更加的简单，但是企业不同于大型的成熟企业，其在管理体系上有着很多的不健全，企业的员工数量也不是很多，因此员工培训进行的很仓促。员工的能力应受到重视，企业应在企业内部挖掘潜在的人才，而不只是从外面招聘一些高薪的人员，毕竟企业内部员工在培训之后会对企业有着更深入的理解，甚至能够想出一些更适合企业发展的想法。关键词：员工培训;培训管理系统SMEs staff training management system design and development ASP.NETAbstract:Many companies will gradually as staff training center for enterprise development, staff training program can not reach a systematic, standardized and holistic.. Now combined with staff training system, the actual situation, design a targeted employee training management system, through the process of scientific management systems simplify staff training.SMEs staff training system appears to be more simple, but SMEs differ from large mature companies, which has a lot in the management system is not perfect, the number of employees is less, so employee training is carried out hastily .The ability of employees to be more attention, we should tap the potential talent within the enterprise, without just recruiting from the outside of some high-paid staff, after training will have a better understanding of business, and come up with some suitable for development ideas.Keywords: Employee training;Training Management System前言在如今的经济状况下，科学、有效的对员工进行系统的管理已经成为上位管理者的关注重点，人力资源管理的地位也越来越凸显出来，员工的优化配置更是重中之重[1]。员工培训也成为人力资源管理重要的一部分，以员工的表现来安排其工作的岗位，根据工作的情况发放工资。首先的问题就是安排适合的工作，员工培训就在工作之前进行专业培训，确定所适合的职位。企业员工培训系统是通过对企业在职的员工进行系统的、有针对性的管理。通过管理程序及时的了解培训过程及培训的结果。研究的方向是如何建立相应的信息数据，在程序中设计合理完善的培训计划与培训内容。根据所收集的资料，确定系统的设计方案，程序的功能内容，完善培训体系，可以根据企业员工情况设计培训课程。从中汲取优点，发现不足，进行更适合企业情况的系统程序。第1章 绪论第1.1节研究意义企业员工培训管理系统是通过对企业的现实情况，以及经营范围等出发为企业提供适合企业的培训课程，对培训过程中的信息进行规范、科学的管理，在提高企业整体的工作与管理的效率的同时，对员工进行有目的的专业性质的培训，提供企业具有一定专业素质的人才，从企业内部挖掘有潜能的人才，对这些人才进行重点培养，这样循环交替，企业的整体实力也会随之提高，企业的生产销售的规模也会越扩越大，同时还可以提高企业在同行中的竞争能力以及创新能力[2]。在现代企业的管理过程中，员工的培训的主要目