三个建设年典型材料.docVIP

施秉县政府办“ 三个建设年”活动等四方面六项工作典型材料 县委、县政府对“创先争优”、“作风建设年”和“四帮四促”活动进行安排部署后，县政府办高度重视，及时对这几方面工作进行全面安排部署，出台了《县人民政府办公室关于开展“四帮四促”活动的通知》、《施秉县政府办公室关于开展作风建设年实施方案》等文件及阶段性工作实施方案，现将半年来的工作总结汇报如下。 一、主要做法 （一）安排部署，立足“早”。 一是活动开展早。自省、州、县“争先创优”、“三个建设年”、“四帮四促”等四方面六项工作相继启动后，我办与2010年12月19日在县政府三楼会议室及时召开了由全办干部职工参加的 “三个建设年”等活动动员大会，并对相关文件及会议精神进行传达学习。成立了开展“争先创优”、“三个建设年”、“四帮四促”等活动领导小组，领导小组下设办公室，并明确分管领导和具体工作人员负责活动的组织实施，确保活动有人抓、有人管，能落实。二是宣传发动早。通过在县政府网站开辟“争先创优”、“三个建设年”、“四帮四促”等活动宣传专栏，大力宣传“争先创优”、“三个建设年”、“四帮四促”等活动的重大意义和具体要求。编发“三个建设年”活动工作简报等进行宣传发动。积极开展“作风问计”活动，通过电话问询、实地走访、网络征求意见等方式，广泛倾听广大干部群众及县直机关单位、各乡镇、省州驻县单位等对本办在作风、服务、效率等方面的意见，并对提出的意见进行梳理和整改，切切实实为本办的下一步工作指明了努力方向。三是制度建立早。县政府办从学习、工作、纪律等方面及时制定和完善了工作制度，印发了《施秉县政府办公室干部考核评议奖惩制度》、《施秉县政府办公室干部考勤制度》、《施秉县政府办公室责任追究制度》、《施秉县政府办公室年度目标制度》、《施秉县政府办公室首问责任制》、《施秉县政府办公室公开办事制度》、《施秉县政府办公室限时办结制度》、《施秉县政府办公室岗位职责》等制度，把各项工作纳入到制度化的轨道上来，以硬性的约束确保了干部创先争优和作风建设活动的扎实、深入、有效开展。 （二）强化宣传引导，营造良好的活动氛围。我办紧紧围绕“创先争优”、“作风建设年”和“四帮四促”活动总体要求，及时宣传报道活动中涌现出的先进典型。通过编发简报、座谈交流、办板报墙报等形式，大力宣传开展“创先争优”、“作风建设年”、“四帮四促”活动的意义和成效，为活动开展积极营造良好的舆论氛围。根据实际，我办制作了宣传栏1个，简报8期，有效的宣传了我办活动开展情况，提高了活动知晓率，营造了良好的活动氛围。 （三）营造学习氛围。1、落实学习计划。办公室紧紧抓住学习这一提高干部职工素质的关键环节，采取中心组学习、全员学习、集中讨论等形式认真学习县委、县政府关于加强创先争优和作风建设年活动的一系列文件，引导全体干部职工从思想上、作风上找差距、查原因，切实改进干部作风，争做优秀党员、干部。2、积极开展党性教育活动。一是学习党史、党章和党的方针政策。二是在召开民主生活会的基础上，组织在职党员撰写党性分析报告，深刻分析问题，提出整改措施。三是进行民主评议活动。 （四）健全规章制度。县政府办从学习、工作、纪律等方面制定和完善了工作制度，印发了《施秉县政府办公室干部考核评议奖惩制度》、《施秉县政府办公室干部考勤制度》、《施秉县政府办公室责任追究制度》、《施秉县政府办公室年度目标制度》、《施秉县政府办公室首问责任制》、《施秉县政府办公室公开办事制度》、《施秉县政府办公室限时办结制度》、《施秉县政府办公室岗位职责》等制度，把各项工作纳入到制度化的轨道上来，以硬性的约束确保了干部创先争优和作风建设活动的扎实、深入、有效开展。 （五）丰富活动载体。1、积极开展了公开承诺践诺活动。在县政府办宣传活动专栏上进行公开承诺，并公布举报电话和设立举报箱接受社会监督。2、借助网络平台开辟了活动专栏。在县政府信息网站上开设了施秉县政府办创先争优和作风建设年活动专栏，及时上传单位公开承诺事项、办公室创先争优和作风建设活动开展情况，接受公众监督，受到了网民们的普遍关注和一致好评。3、不定期印发信息简报。对“创先争优”、“ 作风建设” 和“四帮四促”活动进行宣传，营造浓厚氛围。 （六）走出机关、沉到基层，扎实开展“四帮四促”活动 我办采取定点和不定点帮扶的办法，推进全办干部职工特别是股级以上的领导干部深入基层群众，帮助解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题和实际困难，真正在服务群众、服务发展中创先争优。全办在半年来一共进行了6次帮扶活动。如协调双井镇龙塘村种桑养蚕基地饮用水建设资金；协调解决双井镇翁西村种桑养蚕基肥；向西正社区送去抗旱油等。通过帮扶活动的开展，各类问题得到了有效解决，矛盾得到了进一步协调，各项工作得到了有效的开展，实实在在拉近了与群众的距离。 （七）深化作风整