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公司党支部年度党建工作计划与公司党支部年度工作计划汇编 公司党支部年度党建工作计划 统筹做好改革、发展、稳定、党建各项工作，对全面完成公司战略发展规划目标具有重大意义。现特制订20**年公司党建工作计划如下： 一、指导思想以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，坚持以人为本、真抓实干，以“党建工作先导工程”活动为载体，充分发挥广大党员的聪明才智，贯彻落实科学发展观，要坚持科学、创新、规范、专业、务实的工作思路，把党建工作深入到生产经营、管理工作的全过程，为实现公司提高经济效益和新形势下和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。 二、工作目标以加强学习型党组织建设，争创“四好”领导班子为目标，强化两级党组织建设，有效发挥党委政治核心作用、基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为公司又好又快发展提供坚强的政治保证和组织保证。 三、具体措施(一)配好班子，落实责任，突出抓好党建工作党组织是落实工作政策的最基层，是最直接的。为了把党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者和实践者，充分发挥党员队伍的先锋模范作用，大力推进党的基层组织建设铺平道路，公司党委要重点抓好以下几方面工作：一是党委重视，落实责任，为抓好党建工作提供基础保证为落实好党建工作的各项任务，公司党委要坚持和完善党委对党支部、党支部对党小组、党小组对党员的三级管理责任制，制定《公司领导干部联点责任制》，公司位副处级以上党员领导干部和党委部门工作人员，分别联点多个基层党支部，定期对基层党支部工作，给予帮助、指导。将落实党建责任制与落实经济责任制相结合，每年将《生产经营管理目标责任书》和《党风廉政建设责任状》同时下发，同时部署，同时检查。形成了自上而下，层层负责，齐抓共管的工作格局。并把党建和思想政治工作所需费用，纳入预算，给予充分的保障。二是配好班子，建章立制，为抓好党建工作提供组织保证公司党委要以建设结构合理、团结协作、勤政廉洁、群众信任的两级领导班子为目标，从组织措施上保证基层党建工作的顺利进行。一方面选好配强基层班子，重点是配好基层班子的党政一把手，不断增强党支部的战斗力。要始终以《领导干部选拔任用工作条例》为依据，把思想作风好、有奉献精神、能联系群众、熟悉生产、业务过硬的党员干部选配到领导岗位，确保党支部战斗堡垒作用的发挥。另一方面制定《党委议事会制度》、《基层班子议事规则》、《民主生活会制度》等一系列管理制度，加强班子建设，规范班子行为。在工作中形成大事讲原则、小事讲风格，唱好将相和的良好局面，为抓好基层党建工作，提供可靠的组织保证。三是加强目标管理，定期考核，为抓好党建工作提供可靠保证实施党建目标管理考核制度是基层党组织适应新形势要求，加强和改进党的建设的科学管理办法。20**年的党建工作当在以往基础上，将责任进一步分解细化，落实到人头，形成了从公司党委到基层支部、从党小组到党员，层层有目标，人人有责任的党建目标管理网络，从而使基层党建工作有章可循，有力地推动了基层党建工作向科学化、规范化迈进。一是把党建目标与发展先进生产力的要求相结合，把是否促进了公司的经济发展作为衡量党建工作的标准。二是把党的思想政治工作与先进的文化建设相结合，把党建工作的目标和任务，通过各种文化活动、传播渗透到各个领域和层面。通过每年的“民主评议党员”、“重温入党誓词”、“面对党旗的思考”等系列教育，使广大党员的思想认识有了较大提高。三是把完成党的各项工作任务与实现和维护群众利益相结合，把群众的需要和满意作为第一标准。公司党委要在开展党建目标管理中，不断强化各级组织和各级干部的群众路线和群众观点的教育。通过一系列活动的开展，密切党群关系，干群关系，增强各级党组织的凝聚力和感召力。 (二)夯实基础，抓住重点，不断开创党建工作的新局面一是重视领导班子建设，形成活动氛围。每一项活动的开展，要想取得良好的成效，必须具备一定的基础，一定的形式，一定的氛围，只有班子领导坚强有力，才能带出作风过硬的职工队伍，才能顺利完成上级交给的各项任务。首先，７月１日前公司要组织召开一次全体党员参加的干部职工大会，学习公司关于创建“四好”领导班子活动文件，讨论制定公司争创“四好”领导班子活动规划及保证措施，并在该次会上要求公司领导班子成员及全体干部要齐心协力，团结协作，把我们的班子建设好，把我们的职工带领好，把我们的任务完成好。其次，及时将争创“四好”班子活动规划公诸于众，逐条解释，使全体职工都明白争创“四好”领导班子活动步骤及保证措施，公司领导号召全体职工，树立大局意识和整体观念，积极支持和参与“四好”班子建设活动。通过这些具体工作，使公司全体干部重视班子建设，班子成员明白自己的任务，全体职工清楚开展“四好”领导班子建设的具体内容，从而使企业形成良好的活动氛围，有力