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经营管理与人生修为五十谈 集团董事局主席 黄如论 无论是人生发展的旅途，还是追求事业的道路上，面对环境的变化、前途的选择、工作的开展、梦想的实现，任何人在人生旅途中都会出现许多疑问。这些疑问能否得到解答，答案是否正确、客观，直接影响到个人的发展和工作的效率，甚至关系到人生的成败。在我的成长和创业历程中，也曾被很多问题困扰而冥思苦想、反复琢磨，也经历过迷茫和彷徨。在这个过程中，我得到很多长者和前辈的帮助，他们用自己人生的经验和历史上的经典故事，给予我许多启迪，让我信心坚定地追求自己的梦想。在多年商海搏击中，我也积累了很多经验和心得，这些经历过现实考验的答案，是我最有价值的精神财富，也是我一生最重要的收获和成就。 世纪金源成立已经二十二年，从百年基业的角度看，我们的企业是一个风华正茂的青年，前方还有漫长的路，要一步一个脚印地走过。随着企业的发展，越来越多的年轻人进入世纪金源，在企业中工作、成长和发展。同在世纪金源的旗帜之下，我非常愿意用自己的人生经验和经营管理的理念、信仰、抱负、追求，帮助大家解答工作和人生方面的疑难。因为这些问题只有得到清晰的解答，才能理清思想上的混乱，找到工作和发展的着力点与落脚点，否则就会成为心理负担、前进的累赘。世纪金源的成功，既是企业投资战略的成功，也是理念建设的成功。企业的百年基业，必须夯实内部人员的思想理念建设，以共同的精神信仰，共同的行为方式，共同的追求和目标，形成强大合力，带动整个企业在变幻不定的大环境中稳健前行。希望下面五十则富有针对性的解答，能够帮助更多员工破除心头迷茫，启迪内心智慧，发挥执行潜力，进而共同战胜前进路上的挑战，与企业一道实现创业与发展的梦想! 提问一：在贵安培训期间，很多学员都对集团在贵安投资取得的巨大成功感到震撼。尤其是两年前，贵安还是一片荒山野岭，当地政府招商多次都没有人敢于投资接手。但是，在黄如论先生的带领下，世纪金源在这里建起了超级综合体——贵安新天地。项目投入市场后，销售业绩和项目规模都震撼了中国地产市场，2013年在严峻的市场形势下，仅用四个月就完成全年销售任务，投资得到市场和社会的双重认可。同时，黄如论先生对学员的点评，极为精确地指出了他们身上存在的不足，令学员们感到醍醐灌顶，受益匪浅。这两件事中，突显出先生富有的远见、魄力和高超的驾驭、运作能力，令学员们十分敬仰，非常希望能学到这种犀利、独到的眼光，具备更好的开展工作能力。请问管理干部在工作中应该如何培养独到的洞察力，进而具备开展工作所需要的魄力？（提问学员：北京世纪金源大饭店餐饮部西餐副经理 王莽） 黄如论先生答：中国有句老话：“世上无难事，只怕有心人”。在人世间，要经得起挑战。这种自我挑战和超越，一旦成功了，再累、再苦都有一种成就感和喜悦感。无论是企业经营还是人生发展，成功都可以归纳为三点：你敢不敢做？你用什么办法做？你做这件事，具备多少成功的把握？这反映着一个人做人的理想和追求，也是决定着一家企业的发展方向。作为管理干部，如果能将坚定的信念、执着的精神、敢于竞争、敢于挑战的气魄，贯穿到工作的上上下下，里里外外，你的工作就到位了，事业就成功了。 集团在贵安投资的成功，就是敢于挑战、追求成功的生动写照。选择贵安投资，是因为这里是我的故乡。贵安原名三潭溪，后来朱熹因“伪学”之祸在此避难、教学，受到村民的保护。他看到贵安风景优美、民风朴实，便将这里改名为“贵安”，并亲自题字。贵安以温泉闻名，相关开发历史有上千年。1982年，时任中央总书记的胡耀邦同志到贵安视察，增加了外界对贵安的了解。在贵安新天地项目月亮河边的广场上，刻着我写的《贵安二十韵》，其中寄托了我对这片故土的深情。由于种种原因，连江的发展滞后于周边的几个区县，改革开放三十多年来，这里还是一片荒野。很多开发商和投资商都来过这里，但仅仅看到环境后，就望而却步了。东雁这个自然村的年轻人为了过上更好的生活，都外出打工，并在外安家立业。村里的人口从最高峰的七百多人，渐渐缩减到二百多人。四年前，福建省委书记邀请我参与福建平潭岛的建设，那里拥有良好的投资环境，潜力也非常巨大。但是，我对省领导表示，我更愿意支持我的家乡连江和我夫人的家乡罗源。虽然这两个地方开发难度较大，但都迫切需要发展，世纪金源就是要发挥企业的理念优势、品牌效益和多年的大盘运营经验，啃下这两块硬骨头，推动当地的发展，回报家乡的父老。 敢于做这样的投资规划，在于我相信“事在人为”。这种“为”既要有决心，更要有行动。只要心到、行动到，就没有办不成事。我来到这里考察的时候，地块内部连像样的路都没有，要开着越野车才能进去。为看清地块全貌，我在同事的陪同下，一次又一次来到这里，沿着小路爬上最高的山顶、深入最低的山坳，衣服沾满荆棘，有次连鞋子都掉入山沟，但我毫无退意。如果仅是走马观花地看一圈，就无法在后续开