县粮食局三治三提活动第四阶段建章立制工作总结汇编.docVIP

县粮食局“三治三提”活动第四阶段建章立制工作总结汇编 按照县委“三治三提”推进干部作风建设活动要求，以治懒、治散、提质、提速、提效为目的，根据局“三治三提”活动建章立制阶段实施方案要求，我局紧紧围绕第四阶段任务，切实抓好深入发动、建章立制和解决问题等工作，现总结如下： 一、转段动员 一是制定建章立制阶段实施方案。认真领会县专项活动领导小组办公室建章立制阶段实施方案有关精神，结合本单位实际制定了建章立制阶段实施方案。 二是召开转段动员会。12月14日下午，我局召开了“三治三提”专项活动建章立制阶段动员会，会上总结回顾了第三阶段工作，学习传达局专项活动领导小组办公室建章立制阶段实施方案，党组书记赵普胜同志作了动员讲话。 二、建章立制 我局通过制订完善了各项规章制度，进一步完善了二牌公示制度（门牌、桌牌），并由局活动办公室不定期抽查佩戴情况，使干部养成良好习惯，树立对外形象。我局按照精简、高效、统一原则，对本单位每个岗位所承担的工作内容、工作程序进行梳理完善，规范工作流程，明确班子和个人岗位职责、工作标准、行为准则，制订了《县粮食局公务人员职业操守》。 三、解决问题 一是按照县“三治三提”办要求，积极开展自查自纠，对我局在编在职人员开展专项清查，经认真核查，无在编在职不在岗的违规违纪人员。 二是认真对照上阶段工作中未完成的长期整改任务，由主要领导亲自督查督办，认真解决问题，确保整改任务落实。 三是进一步强化制度，严肃纪律，由局党组书记亲自主抓，建立健全各项工作制度，先后出台和完善了《AB岗制度》、《考勤制度》、《学习制度》等一系列规章制度，用制度来规范约束言行，有效加强全机关干部职工的日常监督和管理。 四是认真总结在作风建设中创造的好做法，把解决实际问题与建章立制紧密结合起来，注重从制度上巩固整改成果，解决问题与建章立制并重，建立健全长效机制，不断扩大干部作风教育整顿活动成果。 总结建章立制阶段开展的各项工作，对我局的干部作风建设起到了良好的促进作用，机关内谋发展、抓落实氛围浓厚，当前各项工作有力推进，专项活动取得实效，我局将严格按照县委要求，继续巩固已有活动成果，开创干部作风建设新局面。 开展干部作风整顿建设活动建章立制总结提高阶段实施意见 按照县干部作风整顿建设活动领导小组办公室《关于认真开展干部作风整顿建设自学成才动建章立制总结提高阶段工作的通知》精神，为高标准、高质量完成干部作风整顿建设活动建章立制总结提高阶段的各项工作，确保干部作风整顿建设活动取得预期成效，结合我局工作实际，特制定实施意见如下：一、工作重点（一）加强典型宣传。要认真挖掘和培植作风方面的先进典型，加大宣传力度，用身边的事，教育引导身边的人，大力弘扬新风正气。要认真组织开展学习宣传先进典型、先进事迹活动，教育广大党员干部在推进“坚持科学发展、构建和谐郫县”中保持和发扬良好的作风；在推进“坚持科学发展，推进城乡商贸一体化，构建和谐郫县”的实践中培育和锤炼我们的作风，切实做到为民、开拓、务实、清廉，努力营造积极向上、奋发为有的良好氛围，进一步把作风整顿建设活动引向深入。（二）落实整改措施。对干部在作风方面存在的突出问题，以及群众反映强烈、涉及群众切身利益的实际问题，机关各部门要全面梳理、逐一研究，结合实际制定切实可行的整改方案，明确整改重点、整改措施、整改要求、整改时限。对一时能够解决的，不等不靠，立即整改；对一时不能解决的，要制定整改计划，落实整改责任，限期进行整改；对无力解决的问题，要有采取适当方式，向群众说明原因；对群众意见较大、问题突出的要进行专项整改。整改方案要在一定范围内向干部群众通报，整改效果要进行群众满意度测评。对整改措施不到位，效果不好、群众满意度低的，必须及时“补课”。（三）建立长效机制。要通过认真研究、深入剖析存在的突出问题，发现制度、机制上的漏洞和薄弱环节，用改革的办法，有针对性的健全和完善机制、制度。注重运用科学民主的办法，规范干部行为，研究完善与推进科学发展、和谐发展相适应的运行机制；注重运用责任追究的办法，着力解决干部责任不到位、制度不落实的问题；注重研究做好新时期群众工作的方式方法，把矛盾和问题解决在萌芽和最基层。要积极探索、认真总结加强作风建设的好做法、好经验，并适时上升到制度层面，把一时之策化为经常之举。通过作风整顿建设活动，构建长期起作用的崭新机制，健全完善相应的制度，使干部作风建设真正得以加强，努力使弘扬新风正气成为常态。二、具体要求（一）处理好作风整顿建设与推动中心工作、落实惠民行动的关系。要把作风整顿建设的成效体现在实际工作中，在求发展、促和谐、奔富裕、树新风，推动中心工作，落实惠民行动的实践中，发扬、锤炼和检验干部的作风，让群众切身感受到干部作风的转变，真正得到