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职业生涯规划报告 新闻与传播学院 广告1103班 苟亮 1623110323 一、自我认知 成功愿望：这个方面将告诉我们在面对工作时我们是否有积极主动，努力进取的心态。 你的成功愿望较低。具体表现是 - 对事情要求不高，喜欢轻松、压力少的生活和工作。 - 对失败一般不会有强烈的挫败感，随遇而安，心态平和。 - 主动性较弱，通常只聚焦本职的事，不愿承担过多责任。 给你的小建议：你不妨设立一些小却有挑战性的目标，逐步实现后再给自己一个小奖励作为激励，这样慢慢提高做事的标准。 影响愿望：是引导或说服别人按照你的想法行事的愿望。 你的影响愿望属于中等程度。具体表现是： - 你想要引导他人的愿望一般，不会特别主动表现得很想去影响他人。 - 通常会比较主动地说出自己的想法，但不强求别人接受。 - 会注意自己的行为影响力或在他人心目中的形象，但不太刻意追求。 - 需要时会想办法汲取他人的支持，必要时愿意承担一定的组织和管理工作。 给你的小建议：要提升影响力，多在人多的场合发表见解自己的演讲，更有目的更主动地去沟通都是很好的练习方法。一些需要影响和互动岗位，比如：教师、管理、市场宣传等，是你能得心应手运用影响力的职业。 挫折承受：是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有的心态、情绪以及可能的举动。 你的挫折承受力较低。具体表现是： - 平时小心谨慎，生怕出错，容易受环境和压力的影响。 - 对于失败的可能性很敏感，但也总比别人更多更快地意识到潜在的风险。 - 事情之初就担心失败，常常会想到失败后的场景和心情。 - 很看重结果，尽量避开没把握的事情，能不做就不做。 给你的小建议：你是不是常常懊悔因为犹豫不决而错失良机？下次在事先预想失败时，不妨也想想成功的美妙感觉，可能会鼓舞你去尝试一些新机会。 人际交往：是生活和工作中对人际关系的关注程度，喜欢并能很好地建立和保持良好的人际关系。 你在人际交往动机上处于中等程度。具体表现是： - 和别人打交道时感觉很自如，不拘束；具有一定察言观色的技巧。 - 愿意与人为善，乐意和他人合作。 - 不会涉入别人的事，和朋友保持适当的距离，坚持自己的空间。 给你的小建议：适当地多和人打交道，那样你会在人际交往中变得更从容。 FPA性格色彩测试： 红色 黄色 一、红色性格： 红色性格的主要优点天生的领导者 　　很容易就说了算，这是红色性格人的天性带来的，骨子里就有这个东西，或者说的性格里就具备了领导者的素质。 　　是指引方向的人。他永远知道自己该往哪里走，所以其他一些不太有主意的，反应稍微慢一点的，一看他那领导者的风范，就会不由自主地跟着他走了。 追求结果 　　做事情是结果型的。脑呆不会有以柔克刚、刚柔相济等类的战术，他们的战术就是结果致胜。红色性格的人处事所采取的方法往往是：快速、坚定、纯粹，直至结果。 爱憎分明 　　爱憎分明的，黑就是黑，白就是白，立场坚定、勇敢、果断，有种天不怕地不怕的感觉。 天生演讲者 红色性格的人善于表达，敢于表达，并且往往语不惊人死不休。在语言场合红色性格的人会主动抢占很强的气场，并且这种气场能轻易笼罩现场。 缺陷 红色性格的人不允许自己失败，痛恨失败，认为失败是不正常的，这些既可能铸就他们的成功，也可能导致他们的失败。优势 　　1．目标导向，永无止境 　　2．求胜欲望，战胜对方 　　3．斗天斗地，敢说敢做 　　4．坚定自信，永不言败 　　5．控制情绪，抗压力强 　　6．坦率直接，实用主义 　　7．快速决断，敢冒风险 　　8．抓大放小，高效行动 作为朋友 　　给予解决问题的方法，而非纠缠在过去 　　迅速提出忠告和方向 　　直言不讳地提出建议 　　对待工作和事业 　　动作干净利落，讲求效率 　　能够承担长期高强度的压力 　　强烈的目标趋向，善于设定目标 　　高瞻远瞩，有全局观念 　　善于委派工作 　　坚持不懈，促成活动 　　掌握重点执行 　　行事作风明快 天生的领导者和富有能力 　　竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇 　　寻求实际的解决方法 　　以结果和完成任务为导向，并且高效率 　　善于快速决策并处理所遇到的一切问题 富有责任感 一、我与世界相互作用的方式 外向 外向的人更关注自己如何影响外部环境，将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。外向的人最喜欢的活动是聚会、讨论、聊天。 二、我获取信息的主要方式 感觉 感觉的人关注由感觉器官获取的具体信息，重视看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。他们关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。 三、我的决策方式 思考与情感 重视事