2011年企业文化工作总结.doc

省技术业务支撑中心2011年企业文化工作总结 2011年是全业务攻坚的关键之年，一季度，省技术业务支撑中心以科学发展观为指导，以创先争优为主线，按照省公司“创新突破、规模发展、价值提升”总体工作思路，不断探索和实践企业新形势下企业文化建设工作，较好地完成各项目标任务。 一、深入推进“创先争优”活动的开展 争先创优，关键在人。为把“争先创优”活动落到实处， 我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展“争先创优”活动的“三大抓手”。 1、抓支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用。 我们积极推动基层党组织建设，以创先争优活动为契机，充分发挥党支部战斗堡垒作用，创新活动方式，推进党内民主，积极创建学习型党支部、服务型党支部、创先争优型党支部。 一是搞好中心组学习工作，上半年共计组织中心组学习四次，通过对中央文件、业务知识的学习理解，不断领导干部的思想修养和业务水平，提升领导能力。二是提升号召党员自觉学习。通过学习回顾党党史、党的方针政策，不断提高党性修养。学习专业技术知识，掌握最新技术手段，提高支撑服务能力。学习综合知识，了解政治、经济、文化热点，提高自身综合素质。三是理论联系实际。走出去、请进来，开展形式多样的交流学习活动，包括参观廉政教育基地，同先进党支部交流学习，收看专题教育影片，并对学习成果进行交流。四是制定了《省技术业务支撑中心贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》，做到小事通气，大事协商的民主氛围，推进了党内民主建设。 2、抓承诺兑现工作，促进各项支撑工作全面到位。 对照党员承诺活动，我们重点督促了承诺兑现工作。省网监中心提出作业计划无遗漏、平稳升级无事故、局数据制作无差错、应急预案无闪失。在做好日常工作同时，关键时刻总能突显党员的身影。尤其是春节、“两会”和“五一”期间，省网监中心组织成立保障专班，7*24小时不间断值班，随时处理紧急、突发事件，有力的保障了重要时期的通信畅通。 计费中心积极提出“创建先进党组织，争创五星级计费中心”。通过组织骨干攻关，一举实现了在内部月帐一天出帐的目标任务。同时，他们在创新管理上下功夫，通过推广应用堡垒机等五项措施强化系统维护安全　体现了领导对员工成长无微不至的关怀，进一步增强了员工对发展的信心，增进了彼此了解、促进了团结协作 开展“廉政宣传月”活动，通过开发一片宣传阵地、组织一次中心组学习、开展一次专题学习征文活动、进行一次警示教育活动和参加一次党史教育课等形式，达到了很好的教育效果。 成立了足球、篮球、乒乓球、羽毛球和瑜珈俱乐部，广泛开展各类文体娱乐活动。组织开展了第五届迎春长跑活动。 四、重视文明创建活动的开展和VI标识建设 获得2008-2009年度委级文明单位授牌后，支撑中心毫不松懈，持续抓好文明创建工作。坚持把文明创建与通信生产相结合，与“四好班子”建设相结合，与“四个一流”员工队伍建设相结合，与党风廉政建设责任制相结合，不断加强企业精神文明建设和员工思想道德建设，大力开展群众性精神文明创建活动，取得了丰硕成果。在2010-2011年度文明创建迎检中我中心的文明创建工作受到了国资委检查组的高度评价。 我们重视各类标识的制作，保证按照标准严格到位，目前实现了VI标识100%达标。