一般考勤管理制度以上制度从2005年2月1日起执行。.docVIP

一般考勤管理制度 第一条 公司员工实行打卡考勤制度，并依此作为计算薪资和奖励的依据之一。 第二条 上班时间安排 A、日工作8小时，每周5天工作制，其作息时间为： 上午：8:00~11:45 下午：13:30~17:45 B、日工作7.5小时，每周5.5天工作制，其作息时间为： 上午：8:00~11:30 下午：13:30~17:30 C、不定时工作制 第三条 员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工及擅离职守，其规定如下： 1、工作时间开始以后到岗为迟到； 2、工作时间结束前离岗为早退； 3、未规定办理请假手续缺勤者为旷工； 4、当月无迟到、早退、旷工、病假、事假为全勤； 5、员工上班迟到、早退和旷工按照下列标准处罚： 迟到、早退1~5分钟，每次罚款10元，并扣除全勤奖； 迟到、早退6~10分钟，每次罚款20元，并扣除全勤奖； 迟到、早退11~20分钟，每次罚款40元，并扣除全勤奖；； 迟到、早退30分钟以上，每次罚款50元，并扣除工时和全勤奖； 迟到、早退2个小时作旷工，扣半天工资并每次罚款50元； 旷工半天，扣一天工资，旷工一天，扣三天工资，连续旷工二天和累计旷工三 天者，自动解除劳动合同。 第四条 员工打卡 1、代人打卡或委托他人打卡者，发现一次，扣除双方当日工资，涂改工卡或有意造成工卡不清洁者扣除当日工资。 2、上、下班漏打卡，统一由各部门主管签名证明，每位员工签卡不得超过3次，超过3次以上每次罚款50元； 3、卡钟坏、漏打卡统一由保安签名证明，无故不打卡按旷工处理； 4、每月1号由保安将工卡统一交人力资源部，工厂工卡需交总厂厂长签字确认，如发现以上签名作弊者，一经查出，将处罚当事人及签名证明人50元。 5、部门经理以上管理人员，必须打上、下班卡（即：打早上上班及下午下班卡即可）； 6、上、下班不得打连卡，打连卡者计一次漏打卡，每次罚款20元及取消全勤奖； 7、工厂所有员工规定加班必须按公司加班安排加班，无故不加班者按旷工处理， 8、员工加班必须填写加班单，否则，不计加班费。 9、工厂员工加班超过12点钟，每晚补夜宵费5元。 以上制度从2002年2月1日起执行。 总公司考勤管理制度 第一条 公司员工实行打卡考勤制度，并依此作为计算薪资和奖励的依据之一。 上班时间安排 A、日工作7.5小时，每周5.5天工作制，其作息时间为： 上午：8:00~11:30 下午：13:30~17:30 B、不定时工作制 第二条 员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工及擅离职守，其规定如下： 1、工作时间开始以后到岗为迟到； 2、工作时间结束前离岗为早退； 3、未规定办理请假手续缺勤者为旷工； 4、当月无迟到、早退、旷工、病假、事假为全勤； 5、员工上班迟到、早退和旷工按照下列标准处罚： 迟到、早退1~5分钟，每次罚款10元； 迟到、早退6~10分钟，每次罚款20元； 迟到、早退11~20分钟，每次罚款40元； 迟到、早退30分钟以上，每次罚款50元； 迟到、早退2个小时作旷工，扣半天工资并每次罚款50元； 旷工半天，扣一天工资，旷工一天，扣三天工资，连续旷工二天和累计旷工三 天者，自动解除劳动合同。 第三条 员工打卡 1、代人打卡或委托他人打卡者，发现一次，扣除双方当日工资，涂改工卡或有意造成工卡不清洁者扣除当日工资。 2、上、下班漏打卡，统一由各部门主管签名证明，每位员工签卡不得超过3次，超过3次以上每次罚款50元； 3、卡钟坏、漏打卡统一由保安签名证明，无故不打卡按旷工处理； 4、每月1号各保安将工卡统一交人力资源部，如发现以上签名作弊者，一经查出，将处罚当事人及签名证明人50元。 5、部门经理以上管理人员，必须打上、下班卡（即：打早上上班及下午下班卡即可）； 6、上、下班不得打连卡，打连卡者计一次漏打卡，每次罚款20元 7、员工公干、出差需由部门主管经理批准，将出差单交前台备案，违者作旷工计，（详见行政管理制度之出差管理制度） 以上制度从2005年2月1日起执行。