2016 年东营区人力资源和.PDFVIP

2016 年东营区人力资源和 社会保障局部门预算 - 1 - 目 录 第一部分 概况 一、主要职能 二、部门预算单位构成 第二部分 2016 年部门预算表 一、2016 年收支预算总表 二、 2016 年财政拨款支出预算表 三、 2016 年公共预算财政拨款“三公”经费支出预算 表 第三部分 2016 年部门预算情况说明 - 2 - 第一部分 概 况 - 3 - 一、主要职能 （一）贯彻落实国家、省人力资源社会保障法律、法规和 规章；拟订全区人力资源社会保障事业发展规划、政策，并 组织实施和监督检查。 （二）负责落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力 资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。 （三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和 政策，健全公共就业服务体系；建立完善职业资格制度、就 业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；拟订全区技工学校 及职业培训机构发展政策；牵头拟订高校毕业生就业政策； 会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政 策。 （四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会 保险及其补充保险政策并组织实施；落实社会保险关系转续 办法和基本养老保险省级统筹办法；拟订机关企事业单位基 本养老保险规范性文件；会同有关部门拟订社会保险及其补 充保险基金管理和监督制度；编报全区社会保险基金预决算 建议草案；落实社会保险基金投资政策。 （五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引 导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势 稳定和社会保险基金总体收支平衡。 （六）负责落实机关、事业单位人员工资收入分配政策， 建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机 制；负责落实机关企事业单位人员福利和离退休政策。 - 4 - （七）指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和 机关工勤人员管理政策；拟订专业技术人员管理和继续教育 政策；牵头推进深化职称制度改革工作；健全落实博士后管 理制度；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。 （八）综合管理全区引进国外智力、赴国（境）外培训和 留学人员来我区工作。负责落实引进国外智力规划和政策， 编报引进国外智力专项经费预算，并监督实施；负责全区出 国（境）培训项目及人员的审核、备案和来我区工作外国专 家的管理工作；组织实施重点出国（境）培训项目和聘请外 国专家规划；会同有关部门拟订吸引国（境）外专家、留学 人员来我区工作或定居政策；管理非教育系统公派留学工 作；指导全区人力资源和社会保障方面的对外交流工作。 （九）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计 划；负责军队转业干部培训工作；指导自主择业军队转业干 部管理服务工作。 （十）负责行政机关公务员综合管理工作；贯彻实施公务 员管理的法律、法规、规章和政策，会同有关部门拟订相关 配套政策并组织实施和监督检查；负责事业单位工作人员参 照公务员法管理工作和聘任制公务员管理工作；会同有关部 门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度并组织实施； 依法办理区政府提请区人大常委会决定任免工作人员手续 和区政府任免工作人员的有关事项；管理以区政府名义从国 内聘请政府顾问工作。 （十一）负责落实有关人员调配政策和援建地区、重点建 - 5 - 设项目人员安置政策。 （十二）会同有关部门拟订农民工工作规划和政策，并组 织实施；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 （十三）负责落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关 系政策，完善劳动关系协调机制；负责落实消除非法使用童 工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳 动监察