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2017年度招聘岗位需求表公司部门岗位需求人数岗位职责任职条件集团公司（5人）综合管理部纪检监察主管1负责党风廉政建设责任制相关工作；承办监察对象违反党纪政纪案件的调查工作；监督检查党内监督、作风建设规定等各项制度规定的执行情况；承办纪检档案管理工作。35周岁以下（1982年1月1日以后出生）；法学、政治学、审计学、思想政治教育等相关专业；研究生及以上学历，硕士及以上学位；具有2年以上工作经验；中共党员；有党群、纪检工作经验者优先。特别优秀者条件可适当放宽。综合行政主管1负责集团公司综合材料的撰写;负责制定和完善集团公司企业管理规章制度;负责集团公司内部信息收集、整理和对外发布;负责集团公司会议的组织及记录；负责集团公司综合行政及后勤保障相关工作。35周岁以下（1982年1月1日以后出生）；企业管理、管理科学与工程、行政管理、汉语言文字学等相关专业；研究生及以上学历，硕士及以上学位；具有较强的文字表达能力；具有大型国企、开发区工作经验者优先。特别优秀者条件可适当放宽。战略发展部发展研究主管1负责集团公司相关产业、政策研究、战略规划、组织绩效考核、投资项目管理等工作。35周岁以下（1982年1月1日以后出生）；经济学类、管理科学与工程类、工商管理类相关专业；博士研究生学历、学位；具有较强的文字表达能力；具有大型国企、开发区工作经验者优先。财务融资部融资主管1负责编制集团公司融资工作计划，并组织实施；负责策划、包装融资项目，并撰写项目融资建议书和融资方案；负责研究国家经济、金融政策，并提出融资的对策和建议；负责项目融资手续的办理，以及对融资项目进行全过程管理。35周岁以下（1982年1月1日以后出生）；金融学、经济学、会计学、财务管理等相关专业；研究生及以上学历，硕士及以上学位；具有3年以上开发区项目融资、银行、信托、证券等相关工作经验。特别优秀者条件可适当放宽。内控管理部审计主管1负责制定工程管理、风险控制、审计管理相关制度，完善集团公司内控体系；负责制定内部审计计划并组织实施。35周岁以下（1982年1月1日以后出生）；财务管理、内部控制与内部审计、审计学等相关专业；研究生及以上学历，硕士及以上学位；具有3年以上相关工作经验；中级及以上职称。特别优秀者条件可适当放宽。发展公司（2人）市政部工程主管1组织施工、监理、设计等单位有序开展项目施工；负责工程全过程的安全、文明、质量、进度、成本管理及工程验收、移交工作等。35周岁以下（1982年1月1日以后出生）；市政工程、给排水工程、建筑类、土木类相关专业；研究生及以上学历，硕士及以上学位；能独立负责单项工程的施工管理工作；具有工程师职称、3年以上相关工作经验；具有市政工程现场管理经验者优先，具有一建资格证书者优先。特别优秀者条件可适当放宽。综合部综合行政主管1负责公司建设计划编制、分解等；负责工程项目前期手续报建；负责档案管理工作的统筹安排；负责公司宣传及报告、总结等综合材料的撰写。35周岁以下（1982年1月1日以后出生）；项目管理、企业管理、土木类相关专业；研究生及以上学历，硕士及以上学位；具有较强的人际关系协调能力和文字表达能力；具有较高的工作抗压能力，善于处理应急突发事件；具有3年以上相关工作经验。具有中级及以上职称，特别优秀者条件可适当放宽。新舟置业公司（3人）策划设计部经理1负责房地产开发项目及教育配套项目的策划；负责制定中长期教育资源的配置及提升方案并组织实施；负责民办中小学项目的策划及筹设审批手续的办理工作；负责民办中小学项目对外合作方的引进和管理工作。40周岁以下（1977年1月1日以后出生）；管理学类、教育学类、经济学类相关专业；本科及以上学历，学士及以上学位；精通教育等配套项目的营销、策划、推广全过程；能独立撰写项目策划报告；熟悉民办教育的相关政策法规；了解西安民办中小学的建设运营情况；有主持或深度参与知名民办中小学项目的策划和建设经验者优先。特别优秀者条件可适当放宽。副经理1负责房地产开发项目的前期市场调研、项目策划定位、技术经济测算及营销管理等相关工作。35周岁以下（1982年1月1日以后出生）；城市规划、建筑学、土木类等相关专业；研究生及以上学历，硕士及以上学位；熟悉房地产的开发、策划、销售、推广等；有较强的文字功底；具有知名房地产公司策划管理2年以上经验或地产营销策划单位4年以上经验。有大型商住、办公及住宅项目策划管理经验者优先。建筑设计主管1负责房地产开发项目的总体规划、建筑方案设计及施工图设计等相关工作；负责项目物业管理；办理建设项目土地、规划、环保、建设等审批手续。35周岁以下（1982年1月1日以后出生）；建筑类、土木类相关专业；研究生及以上学历，硕士及以上学位；熟悉房地产项目的勘察、设计、建设、验收等各环节审批手续办理流程；有较强的文字功底；